Менеджер по подбору персонала

Управляющая компания ООО «Сити Молл» — надежный партнер в сфере управления торговыми объектами недвижимости. Мы специализируемся на управлении собственными торговыми площадями и предоставляем широкий спектр услуг для бизнеса.

Наши объекты:

• ТРЦ «Тюмень Сити Молл»
• ТРЦ «Матрешка»
• ТЦ «СРЕДА. Звездный»

Мы растем, развиваемся и создаем пространства, где бизнес процветает, а люди хотят работать. И сейчас нам нужен HR-специалист, который поможет нам стать еще сильнее.

Чем предстоит заниматься (Ваши зоны влияния):

Мы даем вам инструменты и бюджет, вы даете нам результат.

1. Подбор :

• Вы не просто закрываете вакансии, вы находите людей, которые усилят команду.
• Фокус на бэк-офис (бухгалтерия, администрирование, юристы) и ИТР.
• Самостоятельно выстраиваете воронку: от написания «вкусного» описания до оффера.

2. Адаптация (Onboarding):

• Превращаете первый рабочий день из стресса в праздник.
• Разрабатываете и внедряете треки ввода в должность, чтобы новичок начинал приносить пользу быстрее.
• Контролируете испытательный срок, но не в режиме надзирателя, а в режиме наставника.

3. Обучение и развитие:

• Выявляете дефициты навыков в командах.
• Предлагаете форматы обучения (внутренние обмены, внешние курсы, воркшопы) и реализуете их.
• Оцениваете эффективность обучения (не «провели тренинг», а «выросли показатели»).

4. Развитие HR-функции:

• Полная автономность: Вы сами инициируете новые процессы и проекты. Видите, что можно улучшить? Запускайте. Не нужно ждать разрешения сверху.

Кого мы ждем:

• Вы — взрослый профессионал. Вам не нужно напоминать о дедлайнах. Вы сами планируете свою неделю и приоритезируете задачи.
• У вас есть опыт в подборе «сложных» профилей. Вы знаете, чем живет ИТР состав и что важно для бэк-офиса.
• Вы системны. Вы не просто проводите собеседования, вы создаете процессы, которые работают без вашего постоянного участия.
• Вы проактивны: Если видите, что в процессе адаптации есть дыра — вы не ждете указания, вы предлагаете решение.
• Опыт: от 2-х лет в HR на аналогичной позиции.

Что мы предлагаем:

Мы инвестируем в тех, кто инвестирует в себя.

• Карьерный лифт: Четкая перспектива роста до Ведущего специалиста по работе с персоналом при достижении KPI.
• Здоровье: ДМС после 6 месяцев работы.
• Развитие: Обучение и повышение квалификации за счет компании.** Конференции, профильные курсы, книги — мы оплачиваем ваш профессиональный рост.
• Свобода действий: Автономность — ты сам инициируешь новые процессы и проекты. Мы ценим ваши идеи, чем следование инструкциям.
• Достойная заработная плата (обсуждаем по итогам собеседования)
  
  Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся!