Начальник отдела претензионно - исковой работы

Комсомольск-на-Амуре, улица Кирова, 24

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство отделом претензионно-исковой работы, представительство в судах и административных органах.

Основные задачи:
Представительство и защита интересов Общества в судах всех инстанций, административных и надзорных органах.
Правовое сопровождение проверок.
Претензионная работа, учет и хранение связанных документов.
Привлечение сторонних юристов при необходимости.
Информирование сотрудников об изменениях законодательства в сфере водоснабжения/водоотведения.
Методическое сопровождение подразделений для минимизации рисков.
Бюджетирование и контроль расходов отдела.
Обеспечение безопасности персональных данных.
Работа с программными продуктами.
Выполнение распоряжений руководства.

Своевременное и корректное отражение работы отдела в системах учета и формирование отчетных данных.
Правовые знания: гражданское, гражданско-процессуальное право, исполнительное производство, банкротство, закупки, водоснабжение/водоотведение.
Мышление: аналитическое, системное, логическое, критическое; тайм-менеджмент.
IT-навыки: электронный документооборот, офисные приложения, онлайн-конференции, справочные правовые системы.
Личные качества: ответственность, добросовестность, партнерство, дисциплинированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, командная работа.

Требования:

Образование Высшее юридическое
Опыт работы от 2-х лет
Опыт работы судебным юристом обязательно.
Опыт в сферах ресурсоснабжения (водоснабжение, электроснабжение, теплоснабжение и т.п.) приветствуется.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
Профессиональные надбавки и годовое премирование;
Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами
Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
Социальные программы для сотрудников
Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
Культурные мероприятия, волонтёрство