Менеджер по тендерной документации

Обязанности:

• Детальный разбор технических требований (TOR, RFP, RFQ).
• Идентификация обязательных и желательных требований.
• Анализ критериев оценки заявок.
• Выявление технических рисков и несоответствий.
• Подготовка матрицы соответствия (Compliance Matrix).
• Изучение организационных и административных требований тендера.
• Контроль формата подачи документов и перечня обязательных приложений.
• Передача требований профильным подразделениям.
• Организация рабочих встреч с архитекторами и разработчиками.
• Формирование и согласование технических решений.
• Сбор архитектурных описаний, схем и спецификаций.
• Контроль полноты и корректности предоставленной информации.
• Адаптация внутренних технических материалов под требования тендера.
• Формирование структурированного технического предложения.
• Подготовка описаний архитектуры, функциональности и методологии внедрения.
• Подготовка планов реализации проекта и графиков выполнения работ.
• Описание команды проекта и подхода к управлению качеством.
• Проверка полноты пакета документов.
• Контроль соответствия всем требованиям тендера.
• Финальная вычитка и проверка форматирования.
• Обеспечение единообразия стиля документа.
• Формирование графика подготовки тендерной заявки.
• Координация сроков предоставления информации подразделениями.
• Контроль дедлайнов и внутреннего согласования.
• Обеспечение своевременной подачи документов.
• Подготовка документации в соответствии с международными требованиями.
• Работа с многоязычной документацией.
• Взаимодействие с зарубежными партнерами (при консорциумах).
• Создание и актуализация шаблонов технических предложений.
• Систематизация предыдущих тендерных заявок.
• Формирование библиотеки типовых решений.
• Разбор причин побед и поражений.
• Подготовка аналитических отчетов.
• Формирование рекомендаций по улучшению качества заявок.

Условия:

• Работа в национальной IT-компании, развивающей цифровую экосистему Узбекистана;
• График работы: 5 дней в неделю, с 09:00 до 18:00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РУз, предоставление 28 календарных дней отпуска;
• Отсутствие строгого дресс-кода - мы стремимся разрушить стереотипы о государственных организациях;
• Работа в сильной команде профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом;
• Участие в крупных и значимых проектах, направленных на создание сервисов для улучшения жизни населения и оптимизацию бизнес-процессов в ведущих предприятиях страны;
• Участие в международных проектах и продвижение технологических решений на глобальном рынке;
• Возможности профессионального роста, обучения и участия в международных мероприятиях;
• Современный офис и сильную команду профессионалов.