Ведущий инженер-программист по разработке

Тула, улица Щегловская Засека, 59

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Внедрение информационных технологий и программно-технических средств по направлению ИЛП изделий:
Определение возможности использования готового ПО по направлению ИЛП или необходимости их доработки /адаптации;
Выполнение работ по организации работ, администрированию и техническому сопровождению автоматизированных систем разработки технологической документации
Участие в разработке, тестировании, отладке программных компонент (модулей), обеспечивающих автоматизацию процессов технологической подготовки производства
Разработка и оформление нормативной, методической и технической документации на средства автоматизации для решения задач ИЛП.

Требования:

Высшее техническое образование
Предпочтителен опыт работы от 3-х лет
Наличие знаний в области разработки и внедрения программно-информационного обеспечения систем автоматизации ИЛП, а именно:
знание архитектуры и функционала специализированных средств автоматизации ИЛП;
знание принципов работы с базами данных (Oracle, PostgreSQL);
принципов разработки и оформления методической документации;
приветствуются знания по разработке приложения и сценариев для VR/AR реальностей;
Знание компьютерных программ VR-Concept, Unity 3D, Unreal Engine, ARCore, Vuforia, Oculus SDK, SteamVR.

Условия:

Мы гарантируем:
оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
комфортное рабочее место
полный рабочий день, 5/2
Наши преимущества:
предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
организованные парковки для размещения личного транспорта работников
предоставление спецодежды
прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение
питьевой водой
предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
возможность участия в корпоративной жилищной программе
бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного
комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
подарки к Новому году для работников предприятия и их детей