Конструктор по внедрению САПР (CAD/PDM)

Тула, улица Щегловская Засека, 59

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение работ по внедрению, настройке, сопровождению CAD- систем;
Проведение работ по внедрению технологии совместного проектирования изделий под управлением PDM-системы;
Оказание технической поддержки по работе в CAD/CAE-системах под управлением AC УДИ IPS;
Разработка и ведение баз данных 3D моделей стандартных и прочих изделий;
Наполнение проектирования P-CAD, Altium Designer
Разработка методической и технической документации для процессов цифровизации и внедряемых инструментов

Требования:

Высшее техническое образование
Знание конструкторских САПР (Solid Works, Pro/ENGINEER, Greo, Компас, P-CAD, Altium Designer, Delta Design)
Понимание процессов конструкторского проектирования (базовое знание обязательств);
Знание инструментов инженерного анализа: САЕ, 1D моделирование (навыки приветствуются);
Мы гарантируем:
оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
комфортное рабочее место
полный рабочий день, 5/2
Наши преимущества:
предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
организованные парковки для размещения личного транспорта работников
предоставление спецодежды
прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение
питьевой водой
предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
возможность участия в корпоративной жилищной программе
бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного
комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
подарки к Новому году для работников предприятия и их детей