Руководитель тендерного отдела

Компания «Стройтехкомплект» специализируется на комплексном оснащении образовательных и культурных учреждений Москвы и Московской области. Номенклатура поставок включает компьютерную и цифровую технику, ручной инструмент, лакокрасочные материалы, бытовую технику и иные категории товаров, необходимые для функционирования государственных организаций.

Наша команда:
Кандидату предстоит возглавить сложившийся отдел, в состав которого входят 5 менеджеров по работе с заказами и офис-менеджер. В коллективе сформирована атмосфера взаимопомощи: сотрудники отзывчивы, коммуникабельны и ориентированы на общий результат. Управленческая структура предполагает тесное взаимодействие менеджеров с офис-менеджером и непосредственным руководителем.

В компании приветствуются профессиональный энтузиазм и конструктивные инициативы.

Основные обязанности:

• Управление тендерными процедурами: Осуществлять поиск и анализ тендеров, соответствующих профилю деятельности компании. Обучать и контролировать менеджеров отдела в части расчета экономической эффективности.
• Контроль сделок в CRM: Работать с воронкой продаж в системе Bitrix24, контролировать исполнение задач менеджерами на всех этапах сделки с целью соблюдения регламентов и сроков поставок.
• Ведение переговоров и урегулирование конфликтов: При необходимости проводить телефонные переговоры с ключевыми заказчиками, согласовывать существенные условия сделок. Оперативно решать проблемные ситуации, возникающие в ходе исполнения контрактов, для сохранения репутации компании.
• Развитие клиентской базы: Выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с заказчиками, обеспечивая базу для повторных продаж.

5. Обязательные требования:

• Опыт работы на тендерных площадках.
• Наличие подтвержденного опыта работы с тендерами и государственными закупками (44-ФЗ, 223-ФЗ), а также опыт в продажах.
• Навыки управления небольшой командой (распределение задач, контроль исполнения, наставничество).
• Высокая нацеленность на результат и безусловная исполнительность в части соблюдения процедур.
• Уверенные навыки ведения деловых переговоров, стрессоустойчивость.

6. Желательные требования (Nice-to-have)

Практический опыт работы в CRM-системе Bitrix24 на уровне администратора или руководителя.

7. Что мы предлагаем:

• Формат сотрудничества: Работа с оформлением в статусе самозанятого или по ТК РФ (обсуждается индивидуально). Прозрачные выплаты 2 раза в месяц, строго без задержек.
• Управленческая поддержка: Открытость и доступность высшего руководства (директора) для решения стратегических и сложных оперативных вопросов.
• Кадровый ресурс: В подчинении — сформировавшийся дружный коллектив, готовая к работе команда.
• Корпоративная культура: Работа в стабильной компании с человечным отношением к сотрудникам и устоявшимися традициями.

8. Этапы отбора

Техническое интервью с HR-специалистом.

Собеседование с директором компании.