Региональный менеджер (в Департамент развития состоятельного сегмента)

Эта позиция — про ответственность за результат команды банкиров, работающих в разных регионах Казахстана. Вы будете курировать закреплённую группу персональных банкиров, системно развивать их и отвечать за их бизнес-показатели.

Ваша задача — выстроить управляемую модель результативности: работать с KPI в полном разрезе (привлечение новых клиентов, рост портфеля, продажи банковских и инвестиционных решений, качество сервиса), выявлять отклонения и точечно усиливать каждого банкира через стандарты Банка и программы развития.

Роль предполагает регулярные выезды в регионы для:

• индивидуальной работы с банкирами в «поле»,
• сопровождения сложных клиентских кейсов,
• участия во встречах с ключевыми клиентами,
• калибровки навыков продаж и консультаций на практике.

Вы будете точкой управленческой ответственности за эффективность своей группы: от выполнения планов до качества клиентского опыта и глубины проникновения продуктов в портфель клиента.

Обязанности:

• Управление группой банкиров, распределённых по территории Казахстана
• Обеспечение выполнения плановых KPI по всем подотчётным сотрудникам
• Контроль воронки продаж по всем продуктам (включая инвестиционные решения)
• Декомпозиция планов и постановка задач в разрезе каждого банкира
• Регулярный анализ результатов, выявление отклонений и принятие корректирующих мер
• Контроль соблюдения стандартов продаж и сервиса Банка
• Проведение регулярных встреч и разборов эффективности

Требования:

• Опыт управления командой в банковской сфере от 3 лет
• Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения плановых KPI
• Практический опыт управления воронкой продаж и результатами команды
• Глубокое понимание банковских продуктов, включая инвестиционные решения
• Навык декомпозиции планов и постановки задач в разрезе каждого сотрудника
• Опыт регулярного performance-менеджмента (разбор показателей, корректирующие действия)
• Готовность к командировкам по регионам Казахстана
• Владение русским и казахским языками на уровне делового общения
• Уверенное владение Excel и PowerPoint

Условия:

• Конкурентный фиксированный доход за качественное выполнение управленческих задач
• Гибкая бонусная система за рост продаж, включая развитие инвестиционного направления
• Годовой бонус по итогам выполнения ключевых показателей
• Работа в современном офисе в Алматы
• Участие в построении модели лучшего банковского обслуживания в стране
• Возможности горизонтального и профессионального роста внутри Банка
• Один из лучших социальных пакетов на рынке (ДМС, материальная помощь, программы социальной поддержки)