Менеджер по персоналу / HR-generalist

Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики премиум-сегмента, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей концентрации, европейское, японское и американское сырьё — мы делаем всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.

Что нужно делать:

• Результативно закрывать вакансии бэк-офиса и фронт-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, продажи, маркетинг, PR, технические специалисты и т.п.;

• Управлять адаптацией сотрудников: проводить он-бординг, участвовать в формировании планов на ИС, проводить интервью по окончании испытательного срока;

• Базово вести кадровое делопроизводство (все процессы автоматизированы в 1С): проводить оформление и увольнение сотрудников, подготавливать регламенты и положения и прочие кадровые документы;

• Организовывать внерабочие активности для сотрудников: дни рождения, корпоративы, праздники, выезды, совместные мероприятия;

• Развивать корпоративную культуру и управлять внутренними коммуникациями;

• Организовывать обучение сотрудников: контролировать прохождение продуктового обучения (в CRM), организовывать внешние обучения в зависимости от нужд компании (например, "навыки переговоров", "мотивация" и пр.);

• Управлять HR-брендом компании и репутацией на рынке (например, поддерживать положительный рейтинг компании на разных ресурсах);

• Поддерживать дружелюбную атмосферу в компании, развивать корпоративную культуру.

Что ожидаем от Вас:

• Любите подбор и работу с персоналом, для вас это драйв и удовольствие;

• Работали в небольших компаниях в качестве HR в единственном лице (это будет плюсом);

• Умеете работать на результат, мыслить цифрами и успешно закрывать вакансии;

• У Вас есть интерес к внутренним HR-процессам, Вам нравится способствовать росту бизнеса;

• Доброжелательны, позитивны, радушны, а также инициативны и активны.

Что мы предлагаем взамен:

• Офис в центре (недалеко от станции метро Курская и весной переезжаем на Павелецкую);

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию можно с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30);

• После испытательного срока к зарплате добавляется ежемесячный KPI, что позволит стабильно зарабатывать выше оклада;

• Гибридный график работы (после прохождения испытательного срока);

• Оформление по ТК, полностью белая зарплата без задержек;

• Корпоративные скидки на нашу продукцию;

• Подарки от компании на знаменательные даты;

• Уютный коллектив, коллеги очень открытые, доброжелательные (и весёлые), лояльное руководство, которое всегда идет навстречу и поддерживает в рабочих задачах, работать очень комфортно;

• Стабильность компании: даже в условиях текущего рыночного кризиса наш бренд реально растет и показывает крутые коммерческие результаты (поэтому ни о каких сокращениях или невыплатах зарплаты не может быть и речи);

• Возможность профессионально расти и развиваться с компанией (т.к. компания небольшая и активно развивается, Вы можете иметь возможность расти по карьерной лестнице вместе с ней).

Если Вы прочитали до этого момента, значит Вы внимательно подходите к выбору компаний для отклика, это хороший индикатор :) Напишите, пожалуйста, нам краткое сопроводительное письмо о своих сильных качествах как специалиста и как человека. Для нас это важно, а также это будет показателем того, что Вы дочитали нашу вакансию до конца и реально заинтересованы в продолжении коммуникации. Заранее большое спасибо!