Директор по персоналу (HRD)

Многопрофильный холдинг (производство, оптовые продажи, строительство).

Ключевые задачи Директора по персоналу

• Разработка и реализация HR-стратегии

• Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.

• Формирование корпоративной культуры и ценностей.

• Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений

• Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.

Мы ждем от кандидата

• Зрелый HR лидер, успешный опыт работы на позиции Директор по персоналу от 5 лет (в реальном секторе экономики).

• Реальный опыт построения процессов «с нуля» или «под новый уровень».

• Готовность погружаться в операционку

• Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать доверительные отношения с руководителями всех уровней.

• Неконфликтность, доброжелательность

Мы предлагаем

• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом

• ДМС

• м.Щукинская, современный офис, стандартный график работы