Помощник руководителя с функциями менеджера по продажам / Личный ассистент директора

Описание (суть):

Мы — небольшая производственно-монтажная компания (фасады для домов). У нас мало заказов, но есть большое желание расти. Собственник (я) «закопался» в стройке и производстве, из-за чего продажи стоят на месте. Нужен человек, который станет моими «внешними руками и головой»: разгребет завалы, systematizes дела и займется активным привлечением клиентов. Это не просто работа «от звонка до звонка», а возможность создать отдел продаж с нуля вместе с собственником.

Чем предстоит заниматься (задачи):

Наведение порядка:

Разобрать всю текущую «воронку»: кто звонил, кто обещал перезвонить, кто в работе.

Создать простую CRM-таблицу (Excel/Google Sheets) для учета заказов.

Помогать с закупками материалов и коммуникацией с прорабами (частично).

Продажи и привлечение:

Активный обзвон старой базы потенциальных клиентов (кто интересовался, но не купил).

Обработка входящих звонков и сообщений (мессенджеры, сайт) — быстро и качественно.

Поиск новых объектов: мониторинг строящихся домов в коттеджных поселках, взаимодействие с архитекторами и строительными бригадами (для получения заказов «на шару»).

Выезды на замеры/объекты вместе с технологами (или самостоятельно, если разберетесь в специфике).

Коммуникация:

Стать связующим звеном между «Заказчик — Производство — Монтажники».

Снимать с руководителя (меня) всю текучку по переписке и звонкам.

Мы ищем человека, который:

Умеет работать руками и головой: не ждет указаний, а видит «бардак» и предлагает, как его исправить.

Коммуникабелен, не боится холодных звонков и возражений (опыт продаж приветствуется, но не обязателен — научим).

Ответственен: если взял задачу — доводит до конца и докладывает результат.

Владеет ПК на уверенном уровне (Excel, почта, мессенджеры, поиск информации).

Важно: Понимание фасадов/строительства не обязательно, но будет вашим преимуществом. Главное — желание разобраться.

Условия работы:

Место работы: г. Калининград

График: Первое время — гибкий/удаленный с выездами на объекты/в офис по договоренности. По факту найма — полный день [например: 10:00–19:00] в офисе/на производстве.

Зарплата: Оклад (небольшой, фиксированный) + % (процент) от каждого оплаченного счета, который вы поможете закрыть ( подробности на собеседование ).

Перспектива: Вырасти из помощника в руководителя отдела продаж с окладом выше рынка и процентом с оборота компании.

Атмосфера стартапа: мы не бюрократы, нам важен результат, а не «отсиживание штанов».

Как откликнуться:

Пришлите в ответ на это письмо не просто резюме, а ответьте на 2 вопроса:

Почему вы считаете, что сможете навести порядок в хаосе?

Какой у вас опыт в продажах/коммуникациях с людьми (пусть даже некоммерческий)?