Руководитель отдела управления техникой

Обязанности:

Планирование деятельности:

• Планирование загрузки собственного парка техники и привлечения техники от сторонних контрагентов на основе плана потребности техники по строительным контрактам;
• Формирование бюджетов движения ресурсов и движения денежных средств по аренде техники.

Организация аренды сторонней техники:

• Контроль выполнения заявок от Заказчиков;
• Координация работы диспетчеров;
• Анализ выработки собственного парка техники, простоев, и эффективности ее эксплуатации;
• Утверждение маршрутов, графиков работ, норм расхода топлива;
• Составление отчета по фактически отработанному времени арендованной техникой. Проверка расхождений отработанного времени по системе мониторинга и первичных закрывающих документов (путевой лист, рапорт). Учет объемов арендной техники;
• Учет кредиторской задолженности, формирования графика платежей и контроль за погашением задолженности.

Продажа услуг аренды спецтехники внешним заказчикам, ведение переговоров:

• Аналитика потребности рынка, рыночных цен и прогнозирование развития рынка;
• Работа с контрагентами по получению наиболее выгодных условий продажи услуг техники;
• Поиск новых контрагентов;
• Подготовка коммерческих предложений, расчёт стоимости услуг;
• Заключение договоров по выгодным условиям оказания услуг, контроль исполнения условий договоров;

Оформление закрывающих документов и контроль дебиторской задолженности:

• Контроль за сроками предоставления первичных документов (путевых листов, рапортов) в бухгалтерию и выставлением бухгалтерских документов контрагенту.
• Организация работы с дебиторской задолженностью

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере аренды спецтехники или в управлении механизацией в строительных компаниях от 5 лет.
• Глубокое знание рынка спецтехники, принципов ценообразования и ключевых игроков.
• Знание основных видов техники, норм расхода ГСМ и специфики эксплуатации.
• Навыки финансового планирования: опыт формирования бюджетов и контроля затрат.
• Системное мышление, развитые аналитические способности, высокий уровень ответственности и ориентация на финансовый результат.

Условия:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью «белую» заработную плату;

• Профессиональный и личностный рост;

• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика);

• Спортивные и культурные мероприятия, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;

• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;

• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите: с какой техникой вы работали, объем парка техники и ваши зарплатные ожидания.