Директор по персоналу (HRD) в сеть заведений NAVAT

NAVAT – самая известная концептуальная сеть заведений на рынке Средней Азии. На данный момент в нашей компании насчитывается свыше 40+ заведений, под брендами Чайхана NAVAT, Кофейня NAVAT, Кейтеринг NAVAT на рынке Кыргызстана, Казахстана, России и ОАЭ.

На данный момент мы в поиске HR-директора – профессионала, который поможет нам выстроить еще более эффективную HR-систему и создать сильную корпоративную культуру и сильный HR-бренд.

Обязанности:

• Управление HR-процессами компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала;
• Организация и контроль работы подразделения;
• Руководство командой HR-отдела (3-5 человек);
• Самостоятельное закрытие вакансий высшего звена;
• Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом;
• Бюджетирование, контроль бюджета HR;
• Консультационная поддержка по всем HR-вопросам;
• Развитие и укрепление HR-бренда компании.

Требования:

• Высшее образование, регулярное повышение квалификации;
• Успешный опыт работы в должности директора по персоналу/HR-менеджера от 5 лет, управление полным HR-циклом, опыт работы в крупных компаниях;
• Успешный опыт автоматизации HR и КДП процессов;
• Владение различными методиками подбора персонала, массового подбора, опыт самостоятельного закрытия топ-позиций;
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения в бизнесе;
• Умение работать на результат.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании
• Уровень заработной платы определяется по итогам интервью
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.00