Старший эксперт по развитию персонала

Группа НЛМК

Старший эксперт по развитию персонала

Москва, Новорязанская улица, 24

Метро: Бауманская

Описание вакансии

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработкой и внедрением стратегии оценки персонала в соответствии с бизнес-целями;
  • Созданием/актуализацией модели компетенций, критериев оценки по ролям и уровням;
  • Формированием стандартов качества оценки, методических материалов и регламентов;
  • Управлением портфелем оценочных инструментов (интервью по компетенциям, ассессмент-центры, 360, тестирование, case-интервью и др.).

Для нас важно:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт в оценке персонала и/или talent management от 3 лет, желательно в крупных компаниях с распределенной структурой;

  • Глубокое знание методов оценки: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, 360, потенциал/HiPo, психометрические инструменты;

  • Опыт разработки методологии оценки, компетентностных моделей, профилей должностей;

  • Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала;

  • Сертификаты и доп. образование по направлению оценки персонала будет преимуществом (например, SHL, Hogan, TalentQ и др);
  • Навык управления изменениями и внедрения новых процессов;
  • Cистемное мышление, клиентоориентированность и умение договариваться с бизнесом.

Работа в группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
  • Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

«Филип Моррис Интернэшнл» в России

Руководитель группы по привлечению талантов

«Филип Моррис Интернэшнл» в России

  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
НИЖФАРМ
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Финансовые и бухгалтерские консультанты

Ведущий специалист по подбору персонала

Финансовые и бухгалтерские консультанты

  • Москва

  • Не указана

Ozon
  • Москва

  • Не указана

ПИК-специализированный застройщик

Главный специалист по анализу HR

ПИК-специализированный застройщик

  • Москва

  • от 150000 RUR

Снежная Королева

Старший тренинг-менеджер

Снежная Королева

  • Москва

  • от 150000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию