Менеджер по развитию

Arbuz.kz — это не только доставка продуктов, это сложнейшая операционная машина. Мы ищем Менеджера по развитию, который станет «двигателем» эффективности нашего операционного департамента и логистики.

Цель позиции: Обеспечение устойчивого роста эффективности операционного департамента и логистики через управление проектами развития, бизнес-анализ, внедрение решений и координацию кросс-функционального взаимодействия.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем проектов: Формировать и вести Road-map развития операций (склад, доставка, закупки).

• Считать экономику: Готовить бизнес-кейсы (ROI, CAPEX/OPEX), защищать бюджеты и доказывать целесообразность внедрений.

• Проектировать процессы: Анализировать текущее состояние (AS IS) и строить эффективную целевую модель (TO BE).

• Лидировать внедрение: Координировать работу смежных отделов (IT, Маркетинг, Финансы, HR) для реализации изменений.

• Отвечать за результат: Контролировать достижение метрик (снижение Cost per Order, рост Pick rate, улучшение SLA) после запуска проектов.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в управлении проектами: Вы уже запускали изменения в логистике, операционном блоке или ритейле (E-commerce будет преимуществом).

• Аналитический склад ума: Свободное владение Excel/BI, понимание Unit-экономики и умение работать с P&L.

• Системность: Способность декомпозировать сложную стратегическую цель до конкретных задач и сроков.

Зоны ответственности и KPI:

Мы оцениваем работу по реальным показателям:

Сроки и бюджет: Выполнение Road-map проектов (Target ≥ 85-90%).

Экономика: Подтвержденное снижение OPEX и рост производительности.

Операционные метрики: Улучшение показателей OTIF, SLA last mile, сокращение потерь и списаний.

Качество управления: Отсутствие «зависших» проектов и точность бизнес-расчетов.

Просим в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате и опишите проект в логистике или операциях, который вы реализовали "под ключ" с подтвержденным экономическим эффектом.