Руководитель проектного офиса

Мы — динамично развивающаяся ИТ‑компания, специализирующаяся на заказной разработке программного обеспечения для крупных организаций. Реализуем сложные и масштабные проекты в сфере финтеха и других отраслевых вертикалей.

Ищем лидера, который выстроит эффективную систему управления портфелем проектов и обеспечит рост качества и предсказуемости.

Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии управления проектами, создание шаблонов документации, регламентов, метрик успеха.

• Управление портфелем проектов: приоритизация, распределение ресурсов, мониторинг сроков, бюджетов и качества.

• Координация проектных команд (разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры): постановка целей, контроль спринтов, проведение ретроспектив.

• Взаимодействие с заказчиками: согласование требований, управление ожиданиями, презентация результатов, работа с изменениями в объёме работ.

• Финансовый контроль проектов: учёт трудозатрат, прогнозирование затрат, анализ маржинальности, подготовка отчётности для руководства.

• Развитие команды PM: наставничество, оценка компетенций, планирование карьерного роста, проведение обучения.

• Анализ рисков и проблем проектов и проактивная реакция на них.

• Участие в пресейл‑активностях: оценка трудозатрат, составление ТЗ, подготовка КП.

• Опыт руководства проектным офисом или отделом управления проектами от 3 лет.

• Успешный опыт ведения портфеля ИТ‑проектов одновременно (web, mobile, enterprise‑решения и т.д.).

• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, PMBOK) и опыт их адаптации под нужды компании.

• Навыки финансового анализа проектов: бюджетирование, учёт ресурсов, расчёт ROI.

• Опыт работы с инструментами Jira, MS Project, Power BI, Confluence.

• Умение выстраивать коммуникацию с топ‑менеджментом.

• Опыт работы по 223-ФЗ или 44-ФЗ будет плюсом.

Мы ожидаем, что вы:

• Мыслите системно и можете трансформировать хаос в процессы.

• Умеете договариваться и находить баланс между интересами команд, заказчиков и бизнеса.

• Готовы брать ответственность за результаты портфеля проектов.

• Можете объяснить сложные вещи простыми словами.

• Работу над масштабными проектами для крупных клиентов.

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).