Архитектор решений в юнит «Работодатели»

Москва, 2-я Брестская улица, 48

Метро: Белорусская

Описание вакансии

Привет, мы ищем архитектора решений в работодательский юнит.

Работодательский юнит это более 10 команд разработки, объединенных несколькими общими доменами. Мы отвечаем за основной опыт работодателя: регистрацию и онбординг, публикацию вакансий, разбор откликов и многое другое.

Кодовой базе больше 15 лет, продукт постоянно развивается и нам важно учитывать цели бизнеса в архитектуре, правильно отражать изменения в коде и сервисах. Ищем архитектора, который поможет выстраивать архитектуру с фокусом на скорость разработки и долгосрочность решений.

Чем предстоит заниматься:

Участие в формировании технической стратегии юнита.
Выстраивание диалога с продактами, понимание целей бизнеса, выработка целевой архитектуры.
Проектирование архитектурных решений, составление и защита дизайн-документации.
Демо архитектурных решений для команд и заказчиков.
Разрешение всех технических развилок в рамках ADR.
Работа с другими архитекторами юнитов в рамках кросскомандных проектов.

Требования:

5–10 лет опыта в разработке программного обеспечения, включая участие в сложных проектах.
1–3 года опыта на позиции архитектора, ведущего разработчика или технического лидера, ответственного за проектирование и внедрение решений.
Опыт проектирования масштабируемых, отказоустойчивых и безопасных систем.
Знание архитектурных подходов: микросервисы, монолит, SOA (сервис-ориентированная архитектура), Serverless.
Владение одним из языков программирования: Java, C#, Python, Go,
Понимание контейнеризации (Docker, Kubernetes) и оркестрации.
Опыт работы с реляционными (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB, Cassandra) базами данных.
Знание принципов кэширования (Redis, Memcached).
Опыт проектирования API (REST, GraphQL, gRPC).
Интеграция с внешними системами и legacy-приложениями.
Опыт работы с полным жизненным циклом разработки ПО: от анализа требований до внедрения, тестирования и поддержки.

Мы предлагаем:

Удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы.
«Белую» заработную плату, выплачиваемую точно в срок.
Гибкий или удаленный график работы (забыть про утренние пробки — это бесценно).
Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем. А также занятия йогой, настольный теннис и кикер.
Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.
Корпоративный ДМС (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
Если вам есть, что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах, в т.ч. в Школе программистов