Ведущий специалист отдела корпоративной культуры

Обязанности:

• Организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры согласно утвержденной методики (рабочие сессии, совещания)

• Управление проектами по развитию корпоративной культуры (миссия, орг. структура, матрицы ответственности, бизнес-процессы)

• Оценка и мониторинг уровня корпоративной культуры (проект)

Требования:

• Знание теории и практики управления персоналом, развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Знание современных методов оценки и мониторинга корпоративной культуры;
• Навыки организации и проведения корпоративных рабочих мероприятий различного формата (рабочие сессии, совещания)
• Навыки управления проектами
• Навыки ведения переговоров и презентаций
• Знание методологии Адизеса будет большим плюсом!
• Стремление к развитию, высокий уровень коммуникации и умение найти подход к сотрудникам разного уровня, позитивное мышление, организаторские способности.

• возможности развития и реализации в крупной компании
• обучение - за наш счет
• мед. страховка сотрудникам
• перспектива карьерного роста
• поддержка коллег