Руководитель розничной торговли

О компании и команде:
Мы ищем опытного управленца, который возьмет на себя ответственность за развитие нашей розничной сети. Нам нужен лидер, способный выстроить системную работу 4 торговых точек, обеспечить рост ключевых показателей и вывести качество обслуживания на новый уровень. Вам предстоит стать «хозяином» розницы, который не только контролирует текущие процессы, но и участвует в стратегическом развитии — открытии новых магазинов и формировании ассортимента.

Должностные обязанности:

1. Операционное управление сетью:
   • Контроль работы 4 розничных точек, обеспечение и контроль соблюдения единых стандартов обслуживания, операционной дисциплины и визуального мерчандайзинга.
   • Достижение плановых показателей эффективности (KPI) по каждой точке.
   • Формирование единого стиля работы и поддержание бренда компании во всех точках продаж.
2. Развитие и открытие новых точек:
   • Участие в планировании и реализации проектов по открытию новых магазинов.
   • Выбор локаций, координация взаимодействия с арендодателями, строительными и юридическими подрядчиками.
3. Управление командой (до 20+ человек):
   • Полный цикл управления персоналом: найм, адаптация, наставничество, обучение и оценка.
   • Разработка систем мотивации для повышения эффективности работы.
4. Аналитика и финансы:
   • Еженедельный анализ операционных показателей: продажи, товарные запасы, конверсия. Выявление проблемных зон и поиск путей решения.
   • Понимание финансовых механизмов: работа с маржинальностью, бюджетирование, контроль издержек (маркетинг, логистика, ФОТ, закупки, хоз. нужды).
   • Участие в проведении инвентаризаций и оформлении пересорта на складах.
5. Взаимодействие и логистика:
   • Участие в формировании ассортиментной политики и поддержании справочника номенклатуры в 1С.
   • Выстраивание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями (логистика, HR, бухгалтерия, маркетинг, склад) и удаленными командами.
   • Развитие отношений с поставщиками.

Требования:

• Опыт работы в рознице от 5 лет (обязательно).
• Опыт управления командой от 10 человек (руководящая позиция).
• Наличие успешного опыта открытия новых торговых точек (поиск локаций, запуск).
• Уверенное понимание финансовых показателей розницы (маржинальность, издержки, бюджетирование).
• Практические навыки работы с CRM-системами, 1С и аналитикой продаж.
• Опыт проведения инвентаризаций.
• Навык выстраивания конструктивных рабочих отношений с удаленными подразделениями и смежниками.
• Готовность к периодическим командировкам по городам расположения магазинов.

Условия:

• Работа в стабильной компании с понятными целями развития.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Интересные задачи: возможность реализовать свои знания при открытии новых точек и построении сети.
• Корпоративная культура, основанная на конструктивном диалоге и поддержке.