Начальник отдела военно-технического сотрудничества (ВТС)

• Осуществление непосредственного руководства отделом военно - технического сотрудничества (ВТС)
• Взаимодействие с гос.структурами (АО "ОПК", ФСВТС РФ, Минобороны РФ, ФСТЭК РФ, АО "Рособоронэкспорт"), организациями ОПК и представителями иностранных заказчиков;
• Подготовка предложений о взаимодействии Общества с правительственными органами и учреждениями, научно - исследовательскими учреждениями (НИУ) и управлениями Минообороны РФ по вопросам ВТС и ВЭД;
• Разработка предложений по приоритетным направлениям создания и модернизации образцов ВВТ для экспортных рынков сбыта на основе анализа проводимых НИОКР Общества и основных тенденций развития мировых и отечественных рынков вооружений;
• Предконтрактная работа;
• Разработка рекомендаций по маркетинговому позиционированию, информационно - рекламному сопровождению ВТС и ВЭД Общества;
• Проектное управление и комплексное сопровождение проектов ВТС;
• Координация работы отдела по вопросам планирования или реализации проектов военно-технического сотрудничества и ВЭД Общества.

• Высшее образование (техническое, военно - техническое, военное, экономическое) образование;
• Опыт работы в области военно - технического сотрудничества с зарубежными странами;
• Стаж работы на руководящих должностях в указанной области не менее 5 лет;
• Компетенции в ключевых организационных и нормативно-правовых вопросах ВТС, основных принципах и порядке разработки и производства вооружений и военной техники, контрактной и маркетинговой деятельности, обладать навыками взаимодействия с государственными структурами, организациями оборонно- промышленного комплекса;
• Опыт проектного управления на стороне заказчика или исполнителя;
• Владение английским, испанским или французским языком.

Условия:

• Работа в стабильной российской компании сектора ОПК;
• Официальное трудоустройство (оклад + премия), оплачиваем больничные и отпуска;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45, сб., вс., - выходные дни;
• Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Премирование по итогам года;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Активная корпоративная жизнь.