Руководитель по операционному управлению HR / Заместитель HRD

Крупная федеральная структура, лидер рынка, открывает вакансию руководителя по операционному управлению HR в одной из дочерних компаний.

Задача роли: Управлять HR-функцией в крупной распределённой структуре через цифры, процессы и результат. Роль с прямым влиянием на рост бизнеса и укомплектованность ключевых функций.

Позиция предполагает работу в офисе в г. Тюмень. Удаленный или гибридный формат не предусмотрен - мы ценим личное взаимодействие и быструю коммуникацию в команде.

Основной функционал:

• Управление HR-командой (до 100 человек, Ф1 / Ф3)
• Обеспечение укомплектованности ≥95%
• Выполнение плана по массовому и точечному найму
• Управление HR-метриками: текучесть, cost per hire, ROI, ФОТ, производительность
• Оптимизация оргструктуры и численности
• Проектирование и корректировка мотивации и KPI
• Запуск и ведение HR-проектов
• Участие в управленческих и стратегических сессиях с ТОПами

Кого ищем:

• Руководитель HR / операционный управленец с HR-компетенцией
• Опыт в компаниях от 1000 сотрудников
• Умеет считать и объяснять HR-метрики
• Есть опыт построения или трансформации систем
• Опыт управления крупной командой
• Сильная устная и письменная коммуникация

Что предлагаем:

• Масштаб задач федерального уровня
• Прямое влияние на бизнес-результат
• Понятные KPI и доход от результата
• Рост зоны ответственности до всей сети
• Возможность строить системы «под себя»

Каких ждем результатов:

• План найма выполнен на 100% в срок
• Снижение текучести (в т.ч. HR-команды)
• Рост эффективности HR-функции
• Достижение согласованных бизнес- и SMART-целей