Менеджер по фандрайзингу и работе с партнерами

Мы совсем юный фонд помощи взрослым онкопациентам и их семьям, ищем креативного и неравнодушного менеджера по фандрайзингу и работе с партнерами.
У нас время активного роста, и мы ищем в команду специалиста, который будет выстраивать систему привлечения ресурсов с нуля. Это возможность напрямую влиять на масштаб и качество нашей помощи, видя реальные результаты своих усилий.

Ключевые задачи и обязанности:

• систематический поиск и мониторинг грантовых конкурсов, целевых программ финансирования, ведение базы данных и календаря грантов, контроль дедлайнов;
• полный цикл подготовки заявок: от написания убедительных концепций до составления бюджета и сбора сопроводительных документов;
• разработка плана по привлечению средств и неденежных ресурсов (бартер) на текущую деятельность и проекты Фонда;
• анализ эффективности различных каналов привлечения и адаптация стратегии.
• поиск, привлечение и ведение переговоров с корпоративными партнерами;
• разработка индивидуальных предложений о сотрудничестве, отвечающих целям КСО и HR-бренда компаний;
• превращение разовых доноров в стратегических партнеров;
• работа с краудфандинговыми платформами: создание, запуск и ведение сборов на платформах (Благо.ру, СберВместе и др.), обновление контента, коммуникация с платформами для подключения новых функций и участия в партнерских программах;
• подготовка промежуточных и итоговых отчетов для партнеров и доноров;
• оценка эффективности фандрайзинговой деятельности.

Что важно для нас:

• опыт успешного привлечения средств или работы в продажах B2B / управлении ключевыми клиентами или очень большое желание учиться и развиваться в сфере благотворительности и коммуникаций, тогда всему научим;
• искренняя вовлеченность (для нас важнее любого опыта);
• навыки ведения переговоров, подготовки коммерческих предложений и презентаций, умение составлять и обосновывать бюджеты проектов;
• опыт работы с краудфандинговыми платформами или CRM-системами будет преимуществом;
• проактивность и инициативность (за вами не нужно ходить и просить найти возможности и сгенерировать идею);
• способность выстраивать процессы, а не работать точечно;
• нацеленность на результат – понимание, что от вашей работы зависит объем помощи подопечным.

Условия и преимущества:

• гибкий график: можно работать по выходным, 4/3 или по договорённости
• возможность выбрать формат работы: на месте, удалённо или гибрид
• официальное оформление по ТК РФ, оформление по ГК РФ или оплачиваемая стажировка - по согласованию
• наставничество и поддержка
• возможность реализовать свои идеи и видеть результат
• работа, которая действительно имеет значение

В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста:

если вы начинающий специалист - почему вы хотите развивать фандрайзинг в сфере онкопомощи?

если вы опытный специалист - опишите в двух предложениях ваш самый успешный опыт в привлечении ресурсов или партнерств