Заместитель руководителя отдела снабжения

Фабрика столешниц "КЕДР" – предприятие с богатой историей, которая берет свое начало в 1999 году. Уже более 20 лет мы являемся одной из ведущих российских компаний-производителей кухонных столешниц из ДСП. Сейчас мы ищем в нашу команду Заместителя руководителя отдела снабжения.

Обязанности:

• Организация процесса обеспечения. Анализ и прогнозирование потребностей в материальных ресурсах и их категоризация, выбор и оценка поставщиков, ведение переговоров и заключение контрактов на поставку.
• Управление запасами. Контроль и оптимизация складских запасов для обеспечения бесперебойной работы, разработка и внедрение систем учёта и контроля движения материальных ресурсов.
• Анализ и отчётность. Подготовка и ведение документации по закупкам, поставкам материалов, формирование отчётов о состоянии материально-технического обеспечения для руководства.
• Анализ и оптимизация процессов снабжения. Анализ потребностей организации, идентификация возможностей для снижения затрат и повышения эффективности, разработка и внедрение мер по оптимизации процессов снабжения.
• Управление командой менеджеров по направлениям. Постановка задач, распределение обязанностей и контроль исполнения.

Требования:

• Опыт работы в области материально-технического обеспечения производственной компании не менее 5 лет, включая руководящий опыт (обязательно).
• Глубокое понимание процессов снабжения, основ логистики и законодательства в области закупок.
• Умение выстраивать процессы, расставлять приоритеты, принимать решения.
• Аналитическое мышление, навыки ведения переговоров, знание программ учёта и управления запасами.
• Организованность, отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, Excel)

Условия:

• Работа в г. Семилуки (время в пути на автомобиле из Воронежа около 30 мин, есть корпоративный транспорт из Советского, Коминтерновского, Ленинского и Левобережного районов).
• Официальное трудоустройство.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждаем с успешным кандидатом на интервью).
• Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 17 часов, или с 9 до 18 часов - как будет удобнее Вам).
• Частичная компенсация обедов.
• Корпоративные скидки на продукцию.