Руководитель отдела массового подбора врачей (с нуля)
Мы — федеральная телемедицинская группа. Растём быстро и масштабируем объём консультаций.
Нам нужен руководитель, который построит отдел массового подбора врачей с нуля и превратит его в управляемую систему.
Это не поддержка существующего HR.
Это создание фабрики найма.
Задача роли:
- С нуля выстроить структуру отдела подбора;
- Нанять и обучить команду рекрутеров;
- Настроить воронку массового привлечения врачей;
- Обеспечить стабильный вывод 50–150+ врачей в месяц;
- Управлять метриками: конверсии, сроки, стоимость выхода;
- Закрывать дефицитные направления в срок.
Мы ищем человека, который:
- Уже строил или масштабировал отдел массового подбора;
- Работал с большими объёмами найма (50+ закрытий в месяц);
- Мыслит цифрами и процессами;
- Готов брать ответственность за результат;
- Опыт подбора медицинского персонала будет сильным преимуществом.
Условия:
- Фиксированный оклад + существенный бонус за выполнение и перевыполнение плана;
- Прямое влияние на рост компании;
- Возможность выстроить систему под себя и стать ключевой фигурой в масштабировании бизнеса.