HR менеджер

Ваплкарс — услуги по доставке автомобилей из США для физических лиц. Команда 18-20 человек.
Вы обеспечиваете управляемость команды — чтобы каждое принятое решение доходило до исполнения без потерь.

Цель позиции: Обеспечить компании прозрачную управляемость команды и стабильный поток результативных сотрудников

Зона ответственности и задачи

1. Найм — полный цикл от формирования профиля и заявки до завершения адаптации (приоритет №1). Результат: вакансии закрываются в срок, сотрудники проходят ИС и начинают давать результат.

2. Управляемость и эффективность команды

- Регулярные 1:1 с руководителями и сотрудниками — не «поговорить», а диагностировать, корректировать, усиливать, заменить + подготовка решений по команде

- Консультирование руководителей по вопросам управления командами: удержание, как добиваться выполнения задач

3. Кадровое администрирование

- Офферы, контракты, приказы, трудовые книжки — база и шаблоны есть, при необходимости обучим

- ФСЗН — зона бухгалтерии, от вас только корректные данные

4. Корпоративная среда (дисциплина и поддержка)

- Формирование стандартов коммуникации и форматов взаимодействия

- Возврат ответственности сотрудникам и руководителям (при необходимости)

- Рекомендации по управленческим решениям, участие в решении сложных кадровых ситуаций

- Организация офисной жизни: снабжение, мероприятия

Важно:

• ориентация на результат, а не на процесс

• умение адаптироваться в динамичной среде

• спокойная работа с требовательным собственником

• самостоятельность в принятии решений и структурность

Что вы получаете

Полномочия. Прямое взаимодействие с собственником, автономия в распределении HR-бюджета и принятии решений по HR-блоку.

Ресурсы. Выделенный бюджет на найм и корпоративные процессы

Перспектива. При масштабировании компании — рост до HRD. Ваши решения видны сразу, результат измерим, бюрократия отсутствует (нет согласований в пяти инстанциях)

Доход. Оклад 2 400 BYN на руки (на период ИС — 2 000 BYN). Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращён по решению собственника)