Старший специалист отдела по работе с кадрами

Бишкек, Чуйский проспект, 114

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

ведение полного кадрового делопроизводства и кадрового администрирования в ОАО “ГФ”;
своевременное оформление кадровых приказов в соответствии с трудовым
законодательством Кыргызской Республики, внутренними положениями и
инструкциями, а также оформление трудовых договоров сотрудников;
составление графика отпусков сотрудников ОАО «ГФ» в соответствии с
требованиями законодательства по согласованию с руководителями структурных подразделений;
оформление личных дел сотрудников ОАО «ГФ», контроль наличия и
правильности заполнения всех форм документов в личном деле сотрудника, согласно установленному перечню требований, а также своевременное внесение в них изменений и дополнений;
формирование и своевременное внесение приказов, больничных листов, а также обновление данных в автоматизированной программе по учету персонала (1С: Предприятие);
ежемесячно оформляет табель учета рабочего времени сотрудников ОАО «ГФ» и табель учета посещаемости сотрудников ОАО «ГФ»;
своевременное заполнение трудовых книжек и ведение журналов учета движения трудовых книжек сотрудников ОАО «ГФ»;
осуществляет предоставление соответствующих справок и отдельных отчетов по кадровой деятельности;

Требования:

Уровень образования: высшее образование (экономическое или юридическое).
Стаж работы: не менее 2-х лет в финансово-кредитных организациях.
Опыт работы: в кадровой деятельности не менее 2-х лет.
Дополнительные знания и навыки:

знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики и нормативных правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики, регулирующих деятельность ОАО “Гарантийный фонд”;
отличные аналитические способности;
умение работать самостоятельно;
способность к самообучению;
высокие коммуникативные способности

старший специалист должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, отлично владеть приложениями Microsoft Windows (Word, Excel и др.) и специальными кадровыми учётными программами (1С.);
старший специалист должен владеть разговорным и письменным русским и кыргызским языками.

Условия: