Менеджер по маркетингу и PR

Abozor.uy — корпоративный стартап внутри A Group (Ташкент).

Мы создаём AI-платформу в сфере недвижимости, которая помогает покупателям выбирать объекты (новостройки и вторичный рынок), а застройщикам — получать действительно квалифицированных клиентов.

Мы находимся на этапе активной проверки бизнес-модели и масштабирования привлечения клиентов.

Нам нужен человек, который возьмёт на себя направление привлечения массовых клиентов и будет отвечать за результат в цифрах.

Основная задача

Привлечение и доведение до квалификации покупателей недвижимости через digital и офлайн-каналы.

Не «ведение соцсетей».
Не «креатив ради креатива».
А системная лидогенерация с контролем метрик.

Обязанности:

• Построение и ведение системы привлечения клиентов (B2C) для платформы Abozor.uy

• Самостоятельный запуск и ведение рекламных кампаний (Google Ads, Meta Ads, Telegram Ads)

• Управление рекламными бюджетами и контроль эффективности

• Построение и оптимизация воронки: трафик → заявка → квалифицированный лид

• Снижение стоимости лида и стоимости квалифицированного лида

• Регулярное тестирование гипотез (креативы, аудитории, офферы, каналы)

• Подготовка ТЗ дизайнеру и подрядчикам

• Организация офлайн-активностей:

  • Разнос флаеров

  • Печатная продукция

  • Размещение баннеров

  • Контроль размещения материалов у партнёров

  • Контроль подрядчиков

• Анализ эффективности офлайн-каналов

• Подготовка регулярной отчётности по ключевым метрикам

• Работа в прямом подчинении CEO

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет

• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний

• Практический опыт управления рекламным бюджетом

• Умение считать CPL, CAC, конверсии, экономику привлечения

• Опыт тестирования гипотез и оптимизации воронок

• Навык работы без большого отдела и постоянного контроля

• Ответственность за результат, а не за процесс

• Будет преимуществом:

  • Опыт в недвижимости или смежных сферах

  • Опыт работы в стартапе

  • Понимание принципов юнит-экономики

  • Отклики без цифр не рассматриваются.

• Полный рабочий день, офис (Ташкент), 5/2

• Договор ГПХ на 3 месяца (испытательный период)

• Далее — оформление в штат при выполнении KPI

• Фиксированная оплата: 16 000 000 сум

• Бонус до 30–50% от фиксированной части при выполнении показателей

• Обеды за счёт компании