О заказчике
- Алгоритмический фонд с фокусом на масштабируемость, управляемость и технологическую устойчивость.
- Текущая цель — стабилизация системы, готовых к управлению более крупным капиталом без рисков роста.
- Сейчас усиливает контур разработки и ищет руководителя, который возьмёт на себя полную операционную ответственность за разработку и выпуск релизов.
Роль
Руководитель отдела разработки — владелец исполнения.
Вы отвечаете за:
- соблюдение сроков релизов
- управляемость команды из 20 человек
- предсказуемость разработки
- отсутствие зависших решений
- прозрачную коммуникацию статуса
- стабильный выпуск в продакшен
Вы не отвечаете за архитектуру (это зона CTO)
Вы отвечаете за то, чтобы система двигалась и доводилась до результата.
Задачи
- Организовать процесс разработки, тестирования и релиза
- Обеспечить выпуск MVP в срок
- Построить прозрачную систему контроля задач
- Убрать хаос, зависания и параллельные центры решений
- Настроить регламент релизов и контроль изменений
- Управлять рисками дедлайна
- Доводить до результата под внешним давлением
Что важно
- Опыт управления разработкой от 3 лет
- Опыт доведения сложных технических проектов до релиза
- Умение выстраивать процесс, а не «тушить пожары»
- Системное мышление
- Жёсткость в управлении сроками
- Способность работать в среде высокой ответственности
- Умение держать границы роли
Будет плюсом
- Опыт в финтехе / трейдинге / алгоритмической торговле
- Опыт запуска MVP под дедлайн
- Опыт работы с высоконагруженными системами
Мы предлагаем
- Ключевую управленческую роль в технологическом проекте
- Прямое влияние на архитектуру управления
- Высокий уровень автономии
- Работа с сильным CTO
- Прозрачная зона ответственности
- Конкурентная компенсация + мотивация по результату
Важно
Заказчик ищем не тимлида, а руководителя контура.
Человека, который:
- берёт ответственность
- не перекладывает решения вверх
- не боится сложных управленческих решений
- умеет доводить до результата
Если вы умеете делать разработку управляемой и предсказуемой — вам по пути.