Руководитель студии дизайна интерьеров (Art Director)

О компании

Студия дизайна «Суперквартира» — мы создаем продуманные и стильные интерьеры для комфортной жизни. Сейчас мы ищем сильного управленца, который возьмет на себя системное руководство дизайн-отделом, обеспечит стабильно высокое качество проектов и предсказуемость результатов.

Обязанности:

Контроль качества и сроков проектов

• Быть «точкой сборки» по всем текущим проектам, контролировать их прохождение по этапам.

• Отвечать за соблюдение сроков сдачи проектов.

• Обеспечивать соответствие результата стандартам качества студии.

Развитие и доработка продукта

• Анализировать текущие процессы и регламенты, инициировать и внедрять их улучшения.

• Актуализировать чек-листы, шаблоны и стандарты работы дизайнеров.

• Следить за трендами и лучшими практиками в дизайне интерьеров.

Управление командой дизайнеров

• Распределять нагрузку и задачи между дизайнерами, расставлять приоритеты.

• Проводить регулярные встречи по проектам и общие командные встречи.

• Участвовать в найме дизайнеров и стажеров, проводить их онбординг и адаптацию.

• Обучать и развивать команду, помогать в решении сложных профессиональных задач.

Взаимодействие с отделом продаж

• Участвовать в процессе передачи проекта от менеджера по продажам дизайнеру.

• Выступать экспертом и консультировать отдел продаж по сложным техническим вопросам на этапе заключения сделки.

Требования:

Профессиональные:

• Успешный опыт управления отделом дизайна или ведения сложных проектов в роли ведущего дизайнера / руководителя проектов от 3 лет.

• Глубокое знание всех этапов дизайн-проекта: обмер, планировка, визуализация, рабочая документация, комплектация, авторский надзор.

• Понимание специфики работы в Archicad, AutoCAD, SketchUp, 3ds Max.

• Понимание технических аспектов реализации: строительные нормы, инженерия, материалы.

Управленческие:

• Системное мышление, умение выстраивать и оптимизировать процессы.

• Навыки делегирования, постановки задач и контроля их исполнения.

• Опыт наставничества, обучения и развития сотрудников.

• Понимание операционного управления

• Умение работать в CRM (Bitrix — преимущество)

• Умение вести переговоры, слышать клиента и находить решения

Личностные:

• Ответственность за общий результат и соблюдение сроков.

• Стрессоустойчивость и ориентация на развитие.

• Умение работать в режиме масштабирования и роста.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании с понятными целями.

• Достойный уровень оплаты труда, обсуждаемый индивидуально.

• Поддержка управленческой команды и возможность влиять на продукт.

• Удаленный формат работы.

Задача руководителя — не создавать всё с нуля, а масштабировать и усиливать существующую систему.