Исполнительный директор / Руководитель отделов Арбитражного управляющего

Мы — практикующий Арбитражный управляющий с устойчивой практикой и растущим портфелем дел о банкротстве. Для нас важно не только соблюдение всех требований 127-ФЗ, но и выстраивание системной, эффективной работы. Мы ищем Исполнительного директора — человека, который возьмет на себя операционное управление всеми отделами, чтобы я, как управляющий, мог сосредоточиться на сложных юридических аспектах и стратегии ведения дел, а вы — на построении идеальной системы.

Это позиция для сильного управленца с пониманием процедур банкротства. Вам предстоит стать «правой рукой», которая выстроит работу помощников, юристов и специалистов так, чтобы процессы шли без сбоев, сроки не нарушались, а риски были минимизированы. Ваша главная задача — создать и возглавить аппарат, работающий как часы.

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА:

Обеспечить бесперебойное и юридически безупречное сопровождение всех процедур банкротства за счет создания эффективной структуры управления, контроля сроков и оптимизации работы команды.

ОБЯЗАННОСТИ:

Стратегия и развитие:
* Формирование организационной структуры, оптимальной под текущий портфель дел и планы по его расширению .

* Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов работы с делами, документами и отчетами .

* Поиск точек роста для повышения эффективности и качества сопровождения процедур.

Операционное управление и контроль процедур:

* Полное операционное руководство командой, сопровождающей процедуры банкротства.

* Сквозной контроль соблюдения процессуальных сроков на всех этапах, мониторинг статуса каждого дела .

* Контроль за корректным и своевременным формированием и размещением публикаций (ЕФРСБ, «Коммерсантъ»), подготовкой отчетов, запросов и процессуальных документов .

* Взаимодействие с юридическими фирмами-партнерами, бухгалтерией, оценщиками и другими контрагентами для обеспечения непрерывности процессов .

* Оперативное разрешение критических и нестандартных ситуаций в делах .

Управление командой:

* Управление штатом помощников арбитражного управляющего, юристов и специалистов.

* Постановка задач и KPI для сотрудников, контроль их исполнения, оценка эффективности и загруженности .

* Участие в подборе, адаптация, обучение и развитие ключевых сотрудников, создание скамейки запасных.

* Поддержание высокого уровня дисциплины и ответственности в команде.

Аналитика, отчетность и риск-менеджмент:

* Внедрение и контроль работы в профильном ПО (БФЛ+, ПАУ или аналоги), проверка полноты и достоверности вносимых данных .

* Подготовка регулярной управленческой отчетности для Арбитражного управляющего по статусу дел, срокам, загрузке команды и возникающим рискам.

* Обеспечение неукоснительного соблюдения требований ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», минимизация жалоб и рисков привлечения к ответственности .

* Участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и в проверках .

ТРЕБОВАНИЯ:

Обязательные:
* Высшее юридическое образование (приветствуется) .

* Глубокое знание процедур банкротства (физических лиц) и понимание практики применения 127-ФЗ.

* Опыт работы в сфере банкротства от 3 лет, из которых не менее 1-2 лет — на управленческой позиции (руководитель отдела/направления/аппарата АУ) .

* Опыт успешного выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, внедрения регламентов и стандартов .

* Системное мышление, навыки стратегического планирования и аналитики.

* Уверенное владение ПК и профильными программами для ведения банкротства .

Личные качества:

* Высочайший уровень ответственности и организованности. Вы — гарант того, что «ничего не упадет».

* Лидерские качества и умение выстроить авторитет в команде профессионалов.

* Проактивность и нацеленность на предотвращение проблем, а не их решение постфактум.

* Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

* Статус: Ключевая фигура в моей команде. Реальная роль №2 с широкими полномочиями и высоким уровнем доверия.

* Доход:Конкурентный фиксированный оклад + ежеквартальный бонус по KPI, напрямую привязанный к эффективности работы аппарата и безупречности ведения дел.

* Влияние: Возможность самостоятельно выстроить структуру и процессы «под себя», внедрять лучшие практики управления.

* Стабильность: Официальное трудоустройство График 5/2 с гибким началом рабочего дня.

* Команда: Работа с действующим составом помощников и возможность собрать команду своей мечты.

* Профессионализм: Работа в плотной связке с практикующим арбитражным управляющим, постоянное погружение в сложные и интересные кейсы.