Основная цель —организация работы группы Менеджеров выездного сервиса для выполнения установленных показателей и запланированного количества встреч.
· Организация процесса продаж для Менеджеров выездного сервиса;
· Организация активностей;
· Формирование и развитие команды;
· Формирование и развитие профессиональных компетенций;
· Выезды совместно с Клиентским менеджером с целью проведения наставнических сессий;
· Планирование продаж, полевых активностей для группы и каждого Менеджера;
· Работа с жалобами и претензиями клиентов.
· Образование: высшее по экономическому профилю;
· Опыт работы не менее 1,5 лет в сфере продаж;
· Навыки организации системы продаж;
· Навыки проведения переговоров, презентаций для массовой аудитории;
· Навыки управления коллективом, знание процесса наставничества, развития сотрудников.
· Умение использовать нейросети в повседневной работе
корпоративную пенсионную программу.
Банк Прио-Внешторгбанк
Воронеж
от 100000 RUR