Менеджер по оплате труда

Ключевые задачи:

• Выполнение требований внутренних документов, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50001, CT PK ISO 50001, MC ISO 14001, CT PK ISO 14001, MC ISO/IEC 20000-1, СТ РК ISO/IEC 20000-1, CT PK ISO/IEC 27001, MC ISO 45001, СТ РК ISO 45001) Общества;
• Расчет фонда оплаты труда и численности;
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ показателей по труду и составление установленной отчетности;
• Контроль за составлением структурными подразделениями табеля учета рабочего времени в программе 1-С Предприятие;
• Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по фонду оплаты труда, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
• Осуществление анализа использования баланса рабочего времени, проведение фотографии рабочего времени, выработка предложений по оптимизации процессов;
• Своевременное и достоверное представление статистических отчетов.

Навыки, которые нам необходимы:

• Высшее (техническое, экономическое, финансовое, юридическое) образование;

• Стаж работы не менее 2 лет по профилю занимаемой должности;

• Знание 1С;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Знание трудового законодательства РК.

То, что ждет вас в команде:

• Работа в стабильной и динамичной Компании;
• Карьерный рост;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Материальная помощь по памятным событиям;
• Отпуск 28 дней;
• Яркая корпоративная жизнь.