CTO / Технический директор

Консоль.Про

• аккредитованная Минцифрой IT-компания,
• официальный партнер ФНС,
• резидент Фонда «Сколково»

Мы помогаем бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Наши клиенты — лидеры в своих отраслях: Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.

Консоль сейчас — это 220+ сотрудников, 1000+ компаний — клиентов. более 1 млн. исполнителей, которые пользуются нашим продуктом.
О роли

Сооснователь передаёт полное управление технологиями. Ищем CTO, который возьмёт на себя всю техзону и будет отвечать за неё самостоятельно.

Ваша зона ответственности:

• Engineering Delivery — модель работы команды, ритм планирования, правила релизов, метрики предсказуемости
• DevOps/SRE — построение SRE-функции с нуля: SLO/SLI, управление инцидентами, дежурства, наблюдаемость, планирование мощностей
• Безопасность приложений и кода — SAST/DAST в CI/CD, ревью безопасности, исправление уязвимостей, безопасность зависимостей и инфраструктуры
• Архитектура и техстратегия — аудит, роадмап на 12 месяцев, архитектурные принципы, управление техдолгом
• AI в разработке — внедрение AI-инструментов в работу команды с измеримым результатом

Тимлид разработки подчиняется вам и ведёт операционное delivery (спринты, планирование, выпуск). Вы задаёте стратегию, процессы и метрики. Подчиняетесь напрямую сооснователю на уровне квартальных ревью.

Чем предстоит заниматься

• Построить SRE-функцию — превратить текущий DevOps в системную практику: SLO/SLI, управление инцидентами, дежурства, наблюдаемость, планирование мощностей
• Выстроить безопасность кода и инфраструктуры — процесс исправления уязвимостей с SLA, проверки безопасности в CI/CD, контроль зависимостей
• Сформировать техстратегию — аудит текущего состояния, роадмап, архитектурные принципы, управление техдолгом
• Усилить delivery — метрики, предсказуемость, правила релизов. Работать через тимлида, задавая систему, а не подменяя его
• Внедрить AI в процессы разработки — с измеримым влиянием на скорость и качество
• Растить команду — систематизировать работу DevOps-инженеров, точечно нанять ключевых людей, развивать компетенции внутри

Мы ожидаем человека, который умеет оценить текущее состояние, расставить приоритеты и системно довести до результата — а не просто нарисовать стратегию на слайдах.

Кого ищем

Обязательно:

• 10+ лет в разработке, из них 3+ года в роли CTO / VP Engineering / Head of Engineering с полной ответственностью за delivery + SRE/инфру + безопасность кода + архитектуру + найм
• Опыт в финансово-критичной платформе (платежи, выплаты, массовые транзакции), где цена инцидента — деньги и клиенты
• Управление командой 15+ инженеров, опыт работы через тимлидов (не микроменеджмент, а система)
• Сильная инженерная база — глубокое понимание архитектуры, инфраструктуры, баз данных, сетей. Может оценить решение, найти слабое место, предложить альтернативу из опыта
• Глубокий опыт построения или улучшения SRE-функции: SLO/SLI, управление инцидентами, наблюдаемость, дежурства
• Опыт проектирования и развития архитектуры мультисервисных систем — декомпозиция, взаимодействие сервисов, управление сложностью
• Опыт работы с облачной инфраструктурой (Yandex Cloud, AWS или аналоги) — проектирование, масштабирование, оптимизация затрат
• Опыт выстраивания устойчивых интеграций с внешними API
• Ежедневное использование AI-инструментов в работе + опыт или конкретный план внедрения AI в команде
• Системность: умение выстраивать процессы, метрики и доводить до результата. Не хаотичный
• Ownership: берёт ответственность за результат, не ждёт указаний, способен работать автономно
• 2–3 кейса «до/после» с конкретными цифрами (MTTR, lead time, change failure rate, инциденты)

Будет сильным преимуществом:

• Опыт управления зоной информационной безопасности, руководство CISO / Head of Security
• AI-внедрение в команде с измеримым результатом
• Опыт с регуляторикой (152-ФЗ, ПДн, финансовые операции)
• Глубокое знание Ruby on Rails и PostgreSQL

Стек и команда

• Команда: 15–25 инженеров, тимлид разработки, DevOps-инженеры
• Стек: Ruby on Rails, PostgreSQL, GitLab CI/CD, Yandex Cloud
• Архитектура: гибрид (монолит + отдельные сервисы)
• Интеграции: банки (массовые выплаты), ФНС (статусы самозанятых, налоги)
• Регуляторика: 152-ФЗ, финансовые операции

Условия

• Компенсация: 600 000 — 800 000 руб./мес. + квартальные премии за результат
• Формат: remote + офис 1–2 дня в неделю (Белорусская, Москва)
• Подчинение: напрямую сооснователю (board-level)

Почему к нам

• Растущий прибыльный бизнес — x30 за 4 года, не зависим от инвесторов
• Полная автономия — вы определяете техстратегию и реализуете её, прямое влияние на бизнес
• Строить с нуля — SRE, AppSec-процессы, AI-практики: greenfield с полным ownership
• Реальные инженерные вызовы — 5+ млрд выплат/мес., банковские интеграции, 152-ФЗ
• Сильные фаундеры — Rocketbank, PIK-Remont. Люди, которые строили продукты с нуля и понимают технологии