Ведущий HR аналитик

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выстраивание архитектуры HR-метрик и в целом системы HR аналитики

• Разработка методики расчета метрик, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов

• Формирование системы регулярной отчетности, лидирование процесса перехода к предиктивной аналитики

• Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов

• Автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности и аналитики

• Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов

• Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик

• Подготовка управленческой отчетности и дашбордов

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)

• Релевантный опыт работы в HR аналитике от 2-х лет

• Владение методами анализа и статистики;

• Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень

• Готовность к многозадачности и высокому темпу