Полное ведение кадрового делопроизводства (приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска, премии, командировки, больничные листы, справки, штатное расписание, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, договоров МОЛ,договоры ГПХ и пр.) в базе 1С ЗУП 8.3;
Формирование личных дел сотрудников;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Подготовка внутренних отчетов;
Подготовка и сдача электронной отчётности через Контур.Экстерн в СФР, Росстат (СЗВ-ТД, П4-НЗ);
Подбор персонала;
Разработка и утверждение внутренних ЛНА, ДИ;
Формирование системы оплаты и организации труда (внедрение четко прописанных КПЭ для всех подразделений компании). Участие в формировании ФОТ и системы оплаты труда.
Ведение договора ДМС для работников;
Заведение договоров и счетов в программе 1С БИТ в части касающейся кадров (договор по ведению ВУ, счета hh.ru, Договор ДМС, детские новогодние подарки), отслеживание своевременной оплаты;
Подготовка Приказов по кадровым вопросам: работа в выходные дни, премии, квалификации тренеров, мат.помощь, суммиров.учет раб. времени, надбавки, утверждение ЛНА, ШР и пр.
Требования:
знание и умение работать в программе 1С ЗУП 8.3, 1С БИТ;
знание ТК РФ;
знание кадрового делопроизводства (суммированный учет рабочего времени, все виды графиков, все виды систем оплаты труда);
опыт работы по специальности от 3-х лет в фитнес клубе;
опыт подбора персонала;
образование высшее;
готовность к большому объему работы.
Личные качества:
ответственность;
доброжелательность;
внимательность;
коммуникабельность.
Условия:
работа в офисе, пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 или с 10.00 до 19.00;
оформление по ТК РФ;
испытательный срок - 3 месяца;
заработная плата (по результатам собеседования);
корпоративная связь;
добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.