Менеджер продукта

Алматы

Метро: Алмалы

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование продуктовой стратегии классифайда;
Разработка Product One Pager (цели, метрики, ресурсы, сроки);
Определение ключевых north star метрик;
Анализ рынка и конкурентов;
Формирование и поддержка Product Backlog (20+ инициатив);
Приоритезация задач через RICE/ICE;
Постановка задач в разработку (PRD, user stories);
Контроль сроков релизов;
Развитие:
- платных размещений;
- продвижений объявлений;
- подписочных моделей;
Оптимизация воронки:
Повышение конверсии объявлений размещение → просмотры → лиды → сделки;
Построение дерева метрик;
Запуск и анализ A/B тестов;
Регулярные отчеты по результатам;
Работа с маркетингом по привлечению трафика;
Синхронизация с продажами и саппортом;
Проведение discovery-интервью с пользователями.

Требования:

Опыт работы Product Manager от 3 лет (маркетплейсы, классифайды, e-commerce — преимущество);
Понимание unit-экономики, воронок, LTV, CAC, конверсий;
Опыт работы с:
- продуктовыми метриками (DAU/MAU, CR, Retention)
- A/B тестами
- аналитическими инструментами (GA, Amplitude, Mixpanel, SQL — преимущество);
Умение формировать и защищать продуктовую стратегию;
Навыки приоритизации (RICE, ICE, WSJF);
Опыт работы с кросс-функциональными командами (dev, design, marketing, sales);
Сильные коммуникационные навыки;
Структурное мышление, ориентация на результат.

Условия:

С 9:00 до 18:00 : 10.00 до 19.00
Комфортный офис в ТРЦ Мега на Розыбакиева, по всем IT стандартам
Большой соц. пакет и льготы помимо оклада:
Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);
50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
Бесплатная парковка в ТРЦ Mega, можно парковаться в любое время.
Материальная помощь при разных жизненных ситуациях;
Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);
1 Day Off в честь дня рождения;
Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов;
Молодой коллектив;
Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;
Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;
Яркая корп. культура: 10+ клубов по интересам, Mycar Talk, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.