Менеджер Wildberries (сезонные товары)

Менеджер Wildberries

Сезонные товары | Оборот магазина 90+ млн/мес.
Зарплата 120 000 – 270 000 ₽

Мы — действующий магазин на Wildberries.
Оборот компании — 95 млн рублей в феврале 2026 года.
Работаем в товарке, в нише сезонных товаров (не одежда).

Ищем сильного менеджера, который умеет масштабировать направление и отвечать за финансовый результат.

Задачи

• Масштабирование категории и кратный рост прибыли

• Вывод новых SKU в топ и закрепление в органике

• Управление рекламой, маржинальностью и ДРР

• Контроль сезонных пиков и планирование продаж

Обязанности

Управление продвижением

• Настройка и ведение всех типов рекламных кампаний на Wildberries

• Оптимизация показателей CTR, CR, CPC, ROI

• Контроль и управление ДРР

• Масштабирование рекламных кампаний без потери эффективности

• Понимание момента усиления и снижения рекламного давления

Стратегия и аналитика

• Анализ ассортимента и конкурентной среды

• Формирование стратегии вывода и масштабирования SKU

• Работа с сезонностью

• Управление ценообразованием

• Контроль юнит-экономики

SEO и конверсия

• Оптимизация карточек для повышения видимости

• Работа с семантикой

• Повышение конверсии на всех этапах воронки

• Постановка задач дизайнерам по визуалу

Операционный контроль

• Контроль продаж, маржи, ДРР, остатков

• Планирование поставок

• Работа с FBO

• Подготовка регулярной отчетности

Требования

• Опыт работы с Wildberries от 2 лет

• Опыт управления оборотом от 50 млн рублей в месяц или от 500 млн. в год

• Опыт работы в высококонкурентных категориях

• Понимание принципов ранжирования WB

• Опыт настройки и оптимизации внутренней рекламы

• Аналитический склад ума

• Умение принимать решения на основе цифр

Будет преимуществом опыт в digital-маркетинге (Facebook, VK, Яндекс).

Не рассматриваем специалистов, работавших исключительно с одеждой.

Кого мы ищем

Мы ищем не исполнителя, а управленца с предпринимательским мышлением.

Вы получаете:

• продукт

• бюджет

• команду

• оборот

Ваша задача — обеспечивать рост прибыли.

Нам не нужен человек, которому необходимо постоянно ставить задачи. Нам нужен специалист, который самостоятельно видит точки роста и берет ответственность за результат.

Условия

• Доход 120 000 руб. фикс + 3-х ступенчатая бонусная часть по достижению маржинальной прибыли. + 50 000 руб. за выполнение каждой цели

• Бонусная часть привязана к финансовому результату (маржинальной прибыли)

• Полная занятость

• Удаленный формат работы

Важно

В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Максимальный оборот, с которым вы работали

2. Кратко опишите стратегию вывода нового SKU в топ:

   • как запускаете карточку

   • как закрепляете позиции

   • по каким метрикам принимаете решение о снижении рекламного бюджета

   • как управляете ценой на старте

Отклики без этого блока не рассматриваются.

• 
  Мы говорим на языке результата, а не имитации деятельности.