Менеджер по персоналу и адаптации (масс-подбор, стройка)

Мы- Проектный центр Сибири, успешно реализуем полный комплекс проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по строительству объектов электросетевого комплекса от 10 до 500 кВ и инженерных сетей по всей стране, в том числе и авторский надзор. География наших проектов- от Калининграда до Владивостока. Уже сейчас более 200 реализованных проектов для федеральных заказчиков, в их числе: ОА “РЭС”, “Федеральная Сетевая компания”, “УГМК”, “Россети” и другие.

Мы продолжаем расти и завиваться. Интересных задач становится все больше, и мы рады принять в нашу команду менеджера по персоналу- гуру по подбору талантов, который любит и отлично знает свою работу.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, 9.00-18.00;
• Офис по линии метро (5мин. от м. Студенческая);
• Возможность профессионального развития за счет интересных задач;
• Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, поздравления с Днем рождения);
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение детей).

Чем предстоит заниматься:

• Подбор сотрудников на открытые вакансии(линейные специалисты по стройке, ИТР, проектировщики, офисные специалисты);
• Отслеживание откликов, первичный отбор кандидатов. организация собеседований;
• Организация выхода на работу новых сотрудников (знакомство с коллективом, контроль готовности рабочего места, предоставление доступов);
• Помощь менеджеру по кадрам в сборе документов на трудоустройство;
• Ведение базы кандидатов и ведение отчетности по результатам подбора и адаптации;
• Организация процесса адаптации сотрудников, психологическая поддержка новых сотрудников;
• Контроль настроений в коллективе, в том числе в филиалах; создание сбалансированного положительного настроения в коллективе;
• Разработка ЛНА и должностных инструкций (совместно с менеджером по кадрам);
• Проведение опросов среди сотрудников (удовлетворенность работой, вовлеченность), действия по улучшению.
• Организация корпоративных мероприятий.

Наши ожидания от будущего коллеги:

• Опыт работы в подборе персонала и адаптации от 3-х лет, в том числе подбор вахтового персонала (строительная сфера), знание эффективных методов поиска и подбора персонала;
• Знание трудового законодательства;
• Знание 1C ЗУП (желательно), опыт работы с CRM системой, знание основ MS Excel (таблицы, простые формулы);
• Умение выстраивать эффективные коммуникации, взаимодействовать с разными людьми.

Если наш профиль откликается вам, мы ждем ваш отклик!