Специалист по подбору и развитию персонала, г. Новосибирск

S7 Technics (ООО «С 7 Инжиниринг) – крупнейшее предприятие технического обслуживания воздушных судов в России и СНГ. Мы занимаемся техническим обслуживанием, ремонтом, инжинирингом и производством компонентов основных типов воздушных судов А320F, B737NG, B757/767, Embraer E170, Sukhoi SSJ-100.

Обязанности:

• прием заявок на подбор персонала (инженерно-технический персонал);
• поиск новых сотрудников через hh.ru, интернет, центры занятости и т.д.;
• изучение резюме кандидатов на должность, принятие решения о дате проведения собеседования в соответствии со свободным временем заказчика;
• организация и проведение собеседования;
• ведение базы кандидатов, подготовка отчетности для руководства;
• поддержание коммуникации с кандидатом на всех этапах подбора;
• участие в корпоративной жизни компании.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
• опыт работы в авиации или крупных компаниях приветствуется;
• развитые коммуникативные навыки;
• готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• место работы: аэропорт Толмачево им. А.И. Покрышкина, г. Обь;
• график работы: 5/2;
• трудоустройство по срочному трудовому договору на время отсутствия работника ;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
• служебный транспорт;
• ДМС после испытательного срока: диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение со скидкой до 75% + стоматология;
• возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7 (уже через 6 месяцев) - до 5000 рублей за билет туда-обратно;
• программа корпоративных скидок PrimeZone: скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.);
• "Понимаю" - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников;
• программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта);
• курортно-оздоровительные программы для детей сотрудников каждое лето.