Специалист 1 категории подразделения развития бизнеса

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

выполнять утвержденные плановые показатели за период;
соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка;
обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора поручения и требований Банка по оказанию услуг
обеспечивать своевременное предоставление командой утвержденных видов отчетностей и проводить дальнейшую их обработку в установленном порядке;
своевременно и качественно предоставлять необходимые данные для расчета вознаграждения консультантов;
предоставлять клиентам первичную консультацию по банковским продуктам и условиям кредитования Банка при увеличении потока клиентов в период приема заявления на участие в пуле покупателей жилья и реализации филиалом других государственных/отраслевых программ;
обеспечивать полную и/или частичную взаимозаменяемость с работниками Отдела;

Требования:

Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое.
Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации (предпочтение в банке второго уровня) в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (малый и средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк"
Знание Законов Республики Казахстан "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "О государственных закупках", Трудовой кодекс РК и нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.
Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки.
Умение организации и проведения мероприятий.
Умение выступать и работать с аудиторией.
Наличие навыка ведения переговоров и деловой переписки с внешними партнерами/поставщиками услуг.
Умение делегировать и контролировать задачи.
Наличие следующих компетенций: креативность, инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.

Условия:

Достойная оплата труда
Участие в проектах Банка
Премирование (от выполнения KPI)
Возможность профессионального развития
Обучение за счет работодателя
Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
Отпуск 30 календарных дней
Лечебное пособие на оздоровление
Участие в корпоративной жизни Банка
Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
Карьерный рост
Дружная команда