Специалист по развитию HR-бренда (ДМС, внутриком)

Москва, Совхозная улица, 1с1

Метро: Братиславская

Описание вакансии

Мы ищем опытного специалиста, способного эффективно управлять развитием внутреннего бренда работодателя нашей компании, укреплять корпоративную культуру и поддерживать программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Вы будете играть ключевую роль в создании позитивной рабочей среды, привлечении талантливых сотрудников и повышении уровня удовлетворенности среди текущих работников.

Основные обязанности:

Формирование и развитие HR-бренда: разработка стратегии продвижения внутренней привлекательности компании, повышение узнаваемости бренда работодателя внутри организации.
Корпоративная культура: организация регулярных мероприятий, направленных на укрепление командного духа, улучшение коммуникаций между сотрудниками разных подразделений.
Администрирование программ ДМС:
- Подключение и отключение сотрудников от программ ДМС.
- Изменение планов страхования: расширение или сокращение страхового покрытия, включение новых медицинских услуг.
- Консультирование сотрудников по вопросам условий ДМС: информирование о перечне доступных клиник, порядке записи на прием, покрытиях, ограничениях и исключениях.
- Координация взаимодействия со страховыми компаниями и медицинскими учреждениями: решение конфликтных ситуаций, контроль сроков предоставления медицинской помощи.
- Регулярная подготовка отчетности по использованию ДМС-программ: сбор статистики обращений, расчет затрат, оценка загруженности сетей клиник.
- Проверка счетов от страховщиков, формирование пакетов документов для оплаты расходов.
Организация праздников и культурных мероприятий: создание атмосферы вовлечённости сотрудников посредством интересных корпоративных инициатив и тематических встреч.

Требования к кандидату:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей.
Опыт работы менеджером по персоналу или администратором программ ДМС от двух лет.
Глубокое понимание принципов формирования и развития HR-бренда, методов укрепления корпоративной культуры.
Уверенные знания процессов оформления и администрирования программ ДМС.
Отличные коммуникативные навыки, способность ясно и доступно консультировать сотрудников по медицинским услугам.
Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, партнёрами и поставщиками медицинских услуг.
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
Желателен опыт подготовки финансовых отчетов и проверки документации.

Что мы предлагаем:

Полностью белая заработная плата; 125.000 gross + 60% от оклада (квартальная премия)
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
ДМС после успешного прохождения испытательного срока
График работы: строго офис 5/2.