Менеджер по развитию инклюзивной среды

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии корпоративной социальной ответственности, направленные на трудоустройство людей с инвалидностью и формирование устойчивой инклюзивной культуры в Компании;

• Инициировать и сопровождать внедрение инклюзивных практик во все бизнес-процессы Компании, участвовать в решении социально-правовых вопросов, связанных с трудоустройством и адаптацией людей с инвалидностью;

• Проводить системный аудит HR- и социальных процессов, разрабатывать и внедрять оптимизированные решения для повышения эффективности инклюзивных практик в Обществе;

• Разрабатывать и координировать участие Компании в федеральных и общероссийских мероприятиях, направленных на поддержку и развитие потенциала людей с инвалидностью;

• Участвовать в организации и проведении реабилитационных и абилитационных программ, способствующих профессиональной и социальной адаптации людей с инвалидностью;

• Формировать и поддерживать стратегическое партнёрство с федеральными органами власти, НКО и общественными объединениями для продвижения инклюзивных ценностей и практик Компани;

• Разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты трудоустройства, адаптации и сопровождения сотрудников с инвалидностью, обеспечивающие равные возможности и комфортную рабочую среду;

• Обеспечивать системное соблюдение законодательных квот по трудоустройству людей с инвалидностью на всех региональных площадках Компании, минимизируя правовые и репутационные риски;

• Развивать партнёрские отношения с профильными организациями для участия и поддержки конкурсов профессионального мастерства («Абилимпикс» и аналоги), повышая узнаваемость Компании как инклюзивного работодателя;

• Формировать устойчивые партнёрские связи с вузами и колледжами для привлечения талантливых кандидатов с инвалидностью и развития программ ранней профориентации

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в сфере корпоративного управления, HR или социального развития
• Подтверждённый опыт реализации проектов в области защиты прав, социальной адаптации и профессиональной интеграции людей с инвалидностью

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Конкурентная система вознаграждения: фиксированный оклад + гарантированная годовая премия до 30% от месячного оклада
• Комфортный график работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Расширенный социальный пакет: полная оплата больничных и отпусков, корпоративные скидки на туристические услуги, компенсация отдыха детей в лагерях и санаторно-курортного лечения
• Современный офис в удобной локации с доступной средой и комфортными условиями для работы