Заместитель начальника участка

Компания «Ковчег» является лидером малоэтажного строительства в Приморском крае. С 2008 года мы строим каркасные дома, деревянные дома, а также быстровозводимые конструкции из сэндвич-панелей. В работе мы применяем только высококачественные и экологически чистые строительные материалы, современное оборудование и инструменты. Мы приглашаем в нашу команду сотрудника, заряженного на результат и разделяющего наши ценности.

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль строительных процессов;
• Разработка графиков и календарных планов, наблюдение за ходом работ, контроль их выполнения;
• Контроль работы подрядных организаций;
• Участие в подборе персонала отдела Производства;
• Проведение рабочих совещаний;
• Обеспечение подразделения необходимыми ресурсами (строители, инструменты, материалы);
• Обеспечение эффективной и бесперебойной работы и равномерной загрузки всех работников и подрядчиков;
• Расчет ФОТ по каждому объекту;
• Организация работ по гарантийному обслуживанию построенных объектов;
• Подготовка ежемесячной отчетности о ходе строительства и выполнении календарных планов.
• Требования:
• Строительное образование;
• Знание технологии малоэтажного строительства, нормативных материалов;
• Опыт и стаж работы по специальности от 3 лет;
• Умение работать с людьми, исполнительность;
• Знание законодательства в области строительства, правила согласования документации, знание основных стадий строительства объектов;
• Знание современных технологий строительства, инженерных систем, строительных материалов и.т.д;
• Уверенные знания ПК и специализированных программ: Excel (практическое применение логических формул, работа с таблицами и пр.), Word, Internet.
• Умение читать сметы и чертежи;
• Личные качества: самостоятельность, инициативность, ответственность, работоспособность, способность к обучению, коммуникабельность, умение работать в команде, ориентация на общий результат, аналитическое мышление.

Условия:

• Входное обучение;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Оплачиваемый отпуск;
• Корпоративные мероприятия.