Приглашаем опытного специалиста с подтвержденными кейсами во внутренних и внешних программах обучения, офлайн и онлайн
Направления нашей компании: косметика, медицина
Цель компании - вывести отрасль подологии в России на высокий уровень доверия и экспертности
Задачи специалиста:
- Продвижение обучающих курсов в соцсетях и на оффлайн-мероприятиях;
- Запуски программ для внутренних и внешних задач;
- Работа с трафиком: настройка автоворонок и чат-ботов;
- Разработка и внедрение системы организации и сопровождения экспертов и учащихся, сбор обратной связи и отзывов;
- Поиск новых экспертов и обучающихся;
- Разработка нормативно-регламентирующих документов (методик, порядков, регламентов, инструкций и т.д.);
- Активное участие в разработке маркетинговых акций для увеличения продаж;
- Разработка и участие в очных мероприятий профильных тем;
- Управление портфелем проектов: достижение целей, KPI, сроки, бюджет, метрики;
- Продажи обучающих курсов;
- Наполнение и обновление профильного сайта, приложений и мессенджеров контентом;
- Разработка и распространение информационных материалов об услугах и обучающих программах компании: пресс-релизы, презентации, заметки в блоге, в соцсетях;
- Поиск и мониторинг потенциальных партнеров (онлайн и оффлайн);
- Организация мероприятий для привлечения новых партнеров и для расширения сотрудничества с действующими клиентами;
- Адаптация CRM-системы для нужд отдела сопровождения, ведение базы знаний;
- Перевыполнение сверхплановых финансовых показателей.
Ожидания от профиля соискателя:
- Опыт работы со всеми форматами контента или в EdTech;
- Преимущество для соискателей со знанием платформы Геткурс;
- Трудолюбие;
- Творческие способности;
- Умение продвигать и продавать;
- Результативность.
Условия для трудоустройства: - Оформление по трудовому договору в штат
- Официальная оплата труда, высокий оклад и бонусная часть
- Ежемесячно бесплатная косметика для сотрудников
- Скидка 30% на услуги подолога для сотрудников и родственников
- Профессиональная реализация в сильном бренде среди экспертов
- Не обучаем, рассматриваем только опытных специалистов, готовых делиться своим опытом и работать в команде
- Карьерный рост до директора департамента