Специалист по обучению/тренер

Санкт-Петербург, Рижская улица, 3

Метро: Новочеркасская

Описание вакансии

Описание компании:

Группа компаний «Амрита» — это инновационная экосистема в сфере стоматологии, включающая несколько ключевых направлений:

Оптово-розничная торговля стоматологическими материалами, инструментами и оборудованием.
Сервисный центр, обеспечивающий надежное обслуживание и поддержку стоматологического оборудования.
Учебный центр, где специалисты могут повышать свою квалификацию и осваивать новые навыки.
Магазин медицинской одежды, включая пошив и продажу стильных и удобных моделей для медицинских работников.

В связи с масштабированием компании открываем конкурс на должность "Специалиста по обучению".

Обязанности:

Организация регулярных тренингов: проведение еженедельных обучающих мероприятий для менеджеров отдела продаж

Поддержка межфункционального обучения: организация учебных занятий для сотрудников смежных подразделений по запросу руководства.
Планирование образовательных процессов: разработка полугодового графика обучений и аттестаций персонала.
Создание учебного контента: подготовка специализированных курсов и контрольных заданий на обучающей платформе по каждой группе товаров.
Координация с партнёрами и сотрудниками: взаимодействие с поставщиками продукции и внутренними подразделениями для организации запланированных онлайн обучений.
Работа с информацией от поставщиков: получение и систематизация материалов (презентаций, технических характеристик и инструкций) от производителей. Загрузка необходимых документов на образовательную платформу.
Партнёрство с провайдерами услуг: участие в отборе квалифицированных бизнес-тренеров.
Организационная поддержка корпоративных тренингов: участие в переговорах и планирование корпоративных обучений. Включая составление расписания мероприятий, координацию действий руководителей подразделений и решение организационно-технических вопросов.
Документальное сопровождение корпоративных тренингов: сбор методического материала от бизнес-тренеров, размещение полученной информации на образовательной платформе.
Анализ рынка продуктов: изучение перспективных новинок среди ассортимента, сравнение их преимуществ и недостатков относительно конкурентов.
Контроль качества тестируемых товаров: ответственность за процесс тестирования, хранение новых образцов, организацию сбора отзывов и предложений сотрудников компании.
Интеграция новичков в рабочий процесс: адаптация новых сотрудников отдела продаж на этапе испытательного срока, включающая подбор соответствующих курсов, индивидуальное обучение, проверку уровня подготовки и прохождение итоговой аттестации.

Требования:

Высшее образование (педагогическое, психологическое).
Дополнительная подготовка по программам: бизнес-тренер, тренинг-менеджер.
Понимание принципов построения системы обучения и квалификации персонала.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
Опыт разработки обучающих мероприятий в очном и дистанционном формате.
Уверенный пользователь MS Windows, MS Office.
Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и других обучающих форматов для разной целевой аудитории.
Опыт проведения оценочных мероприятий (оценка компетенций, составление планов развития).
Опыт составления отчетности по проведенному обучению.
Развитые навыки тайм-менеджмента и рациональной организации рабочего процесса.
Умение работать в режиме многозадачности и вести несколько проектов параллельно.
Открытость, честность и ответственность будет вашим сильным преимуществом.