Заместитель CEO холдинга по строительным вопросам

Холдинг — диверсифицированная группа компаний, реализующая проекты в сфере строительства, производства и услуг.

География проектов:
Казахстан (Актау, Шымкент, Астана), Грузия.

Эта позиция не про отельный менеджмент.
Нам нужен сильный строитель-практик, человек «с земли», который глубоко понимает строительство целиком: сметы, подрядчиков, снабжение, материалы, реальные объемы и фактическое исполнение на площадке.
Почему эта роль интересна
• Реальные строительные проекты, а не «бумажное управление»
• Возможность выстроить систему стройки с нуля
• Прямое влияние на финансовый результат холдинга
• Работа напрямую с CEO и собственниками
• Масштаб: несколько городов и стран

Обязанности:

• Полный контроль строительных площадок
  • Работа с подрядчиками, субподрядчиками и бригадами
  • Контроль снабжения: материалы, поставщики, логистика
  • Понимание и контроль смет, объемов и этапов работ
  • Сверка смет с фактическим выполнением
  • Проверка объемов выполненных работ
  • Контроль качества, технологий и сроков строительства
  • Взаимодействие с проектировщиками, инженерами, технадзором
• Формирование и реализация строительной стратегии холдинга
  • Утверждение и контроль бюджетов проектов
  • Контроль финансовых потоков
  • Контроль авансов, этапных оплат и консигнаций
  • Финансовое планирование, план-факт анализ
  • Контроль договорной базы и реестров
  • Внедрение и контроль CRM / систем управления проектами
  • Контроль инвестиционной эффективности проектов
  • Подготовка управленческой отчетности для CEO и собственников

• Обязательное: практический опыт в строительстве.
  Кандидаты только с отельным или административным бэкграундом без глубокого понимания стройки не рассматриваются.
  • Экспертный уровень в строительстве
  • Глубокое понимание экономики строительных проектов
  • Умение читать, проверять и контролировать сметы
  • Опыт работы с подрядчиками, поставщиками и снабжением
  • Понимание реальной себестоимости строительства
  • Опыт бюджетирования и финансового планирования
  • Опыт работы с договорами, денежными потоками и реестрами
  • Опыт внедрения CRM и систем учета
  • Системность, высокая финансовая дисциплина
  • Умение держать стройку «в руках», а не только в отчетах

• Испытательный срок — 1 месяц
  • Оклад на испытательный срок — 800 000 тенге (до вычета налогов)
  • После успешного прохождения — 1 000 000 тенге (до вычета налогов)
  • KPI и бонусная часть по результатам реализации проектов
  • Релокационный пакет
  • Предоставляется проживание
  • Транспортный вопрос решается компанией