Administrator of promo department

• сбор и согласование промо‑предложений;
• организация участия в квартальных QBR (подготовка материалов, сопровождение процесса).

Управлением календарём промо‑активностей:

• сбор предложений от провайдеров;
• оформление данных в структурированные таблицы;
• рассылка календаря клиентам и сбор обратной связи;
• координация участников с провайдерами.

Подготовка отчётности:

• формирование промо‑карточек;
• проверка выполнения условий акций;
• составление итоговых отчётов по календарным промо;
• подготовка отчётов по пре‑релизам;
• рассылка отчётов провайдерам.

Работа со стримерами:

• проверка аккаунтов;
• сверка данных.

• имеет опыт работы в сфере B2B‑коммуникаций;

• внимателен к деталям, аккуратен в работе с данными;

• имеет навыки деловой переписки и переговоров (на русском и английском языках).

• обладает английским: Intermediate (B1) и выше (письменный язык — обязательно).

• умеет работать с таблицами (Excel/Google Sheets) и базовыми офисными программами.

• официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

• нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

• в течение года предусмотрены внутренние days off в случае проблем со здоровьем;

• доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

• широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня;

• в завершение недели предусмотрены совместные обеды, создающие возможность для неформального общения и отдыха;

• тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

Чтобы стать частью нашей команды, тебе нужно будет пройти следующие этапы:

1. Письменное тестирование (займет до 1 часа).

2. Интервью с HR-менеджером и тимлидом команды.

Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).

​​​​​​​