Главный специалист по организационному развитию и С&B

Аналитика и расчеты:

· Проводить глубокий анализ текущих систем оплаты труда, эффективности персонала и структуры издержек.

· Готовить расчеты для обоснования предлагаемых изменений в системе мотивации и льгот (бюджетирование, прогнозирование затрат, расчет ROI).

· Анализировать рынок труда и данные benchmark-исследований по компенсациям и льготам.

· Формировать регулярные и разовые отчеты, дашборды и презентации для руководства.

Нормирование и организация труда:

· Участвовать в разработке, внедрении и актуализации норм труда и обслуживания для различных должностей и подразделений.

· Участвовать в оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры.

Компенсации и льготы:

· Участвовать в анализе и администрировании программ льгот и компенсаций.

· Помогать в подготовке документов (положений, регламентов) по направлениям мотивации и компенсаций.

Требования:

· Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, социология, математика).

· Опыт работы от 1-3 лет в смежных областях: аналитик по труду и зарплате, экономист по труду, специалист по нормированию, аналитик в HR (C&B).

· Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, построение графиков).

· Опыт работы с платформой 1С.

· Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям.

· Знание основ трудового законодательства.

· Высокий уровень ответственности и самоконтроля.

· Готовность работать в команде и перенимать опыт у руководителя.

Профессиональные знания и навыки:

· Опыт работы в проектах по нормированию труда или оптимизации численности.

· Навыки визуализации данных (Power BI или аналоги).

· Базовые знания в области управления компенсациями и льготами (Compensation & Benefits).

Личные качества:

· Системное мышление, структурированность.

· Инициативность и нацеленность на результат.

· Умение ясно излагать мысли как устно, так и письменно.

· Честность, порядочность, умение работать с конфиденциальной информацией.

· Способность к обучению и быстрой адаптации.