Team Lead команды разработки

Описание вакансии

ВИГ Транс Лог - логистическая компания, которая стремится находить лучшие решения для наших клиентов по всему миру.

Мы на рынке более 5 лет и в нашем составе более 120 профессионалов своего дела. На этом мы не останавливаемся и активно продолжаем расти. Основная часть наших клиентов находится в Минске, Москве, Санкт-Петербурге, Стамбуле, Алматы, Шанхае.

Кого мы ищем? мы в поисках Тимлида команды разработки.

Стек проекта: HTML+CSS, nodejs, nestjs, express, javascript, typescript, gitlab, swagger, React.

Ключевые цели и задачи: обеспечить слаженную работу команды, прозрачность работы (сроки, трудозатраты, качество кода и архитектурных решений, создание документации) для новой ERP-системы, адаптацию, развитие сотрудников.

ФУНКЦИОНАЛ:

Руководство командой Front и Back разработки: постановка и контроль задач, code review.
Менторинг и развитие команды: выявление слабых мест в команде, проведение регулярных 1:1 встреч, адаптация новых сотрудников, развитие сотрудников.
Разработка и поддержание архитектуры: определение и внедрение архитектурных решений, аудит проектных решений ERP-системы (выбор паттернов проектирования, организация кодовой базы, разделение на модули.
Работа в связке с руководителем отдела БА (участие в планировании спринтов).
Ведение технической документации: Создание и поддержание актуальной документации по архитектуре.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы: 5+ лет в разработке, 2+ года на позиции Team Lead.
Опыт работы над сложными (ERP, CRM, большие дашборды, системы аналитики) проектами.
Знание и умение работать с фреймворками и библиотеками HTML, React, JS /Jquery, CSS и его препроцессоров (SCSS/SASS/LESS).
Умение использовать систему контроля версий (GIT).
Лидерские качества, умение мотивировать команду и брать на себя ответственность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Удаленный график работы 9.30 - 18.30 с пн. по пт.
Оформление по ТК РБ с первого рабочего дня.
Достойный уровень дохода: оклад (обсуждается с успешным кандидатом).
Работающая программа адаптации на входе в компанию, регулярное корпоративное обучение.
Возможность влиять на принятие ключевых технических решений и развитие процессов.
Развитую корпоративную культуру и возможность реализовывать свои идеи!