Business development manager/заместитель генерального директора по развитию

Основные обязанности:

• Системный поиск новых продуктов и определение направлений развития портфеля;
• Выявление продуктов и оценка возможностей вывода их на рынок РБ как в сегменте коммерчески интересных дженериков/улучшенных дженериков и комбинаций, так и инновационных препаратов;
• Построение отношений с потенциально стратегическими партнерами для реализации проектов развития бизнеса, сопровождение партнерства на основных его этапах;
• Постоянный мониторинг отечественного и мирового рынка, выявление тенденций развития и "горячих ниш" для роста и запуска новых препаратов в соответствии с трендами и направлением движения рынка;
• Активный поиск продуктов и партнеров (локально, в литературе, онлайн, на международных выставках и конференциях);
• Первоначальная самостоятельная научная и коммерческая оценка проектов;
• Медицинский, маркетинговый, финансово-экономический анализ потенциала найденных препаратов/технологий, формирование и защита бизнес-кейсов;
• Участие в переговорах на локальном и международном уровнях.

• Высшее образование - обязательно (медицинское/фармацевтическое будет преимуществом). Необходимым дополнением является уверенные знания, навыки и опыт коммерческого анализа прибыльности проектов, динамики затрат и доходов, мер и способов их оптимизации в формате финансовых прогнозов, финансовых моделей сделок и т.п.;
• Понимание принципов и реалий терапии различных заболеваний, способность адекватно и реалистично оценивать потенциал и место в терапии для новых продуктов, их необходимость и потенциал в условиях конкурентного давления и появления новых препаратов в ближайшей перспективе;
• Опыт поискового BD с примером успешных проектов от 3-х лет – обязательно;
• Высокие аналитические способности, умение делать обоснованные предположения и тезисы на основе доступных данных, умение объяснять и применяемую в работе точку зрения и целесообразность выбранного подхода;
• Английский язык на уровне не менее upper-intermediate, способность свободно выражать свои мысли в бытовой и профессиональной сфере.

Условия:

• работа в стабильной компании;
• высокая заработная плата (оклад плюс бонусы);
• повышение квалификации за счет компании;
• социальный пакет (оплата корпоративной мобильной связи, медицинское страхование, оплата детских лагерей и санаторно-курортного лечения).

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/22090/detail-public/