Менеджер по подбору персонала - рекрутер (массовый подбор)

Задача: массовый подбор на вакансии по регионам РК

Обязанности:

• Поиск кандидатов
• Проведение интервью, сопровождение до найма.
• Управление базой данных CV и потенциальных контактов

Требования:

• Знание разговорного казахского языка обязательно, английский разговорный – будет преимуществом
• Минимум 1 год успешного опыта работы в области массового подбора персонала, включая регионы РК
• Проактивность, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь офисных программ

Условия:

• График работы - 5/2
• Оформление по ТК РК